Alemania tiene el poder de decisión, no los objetivos convenientes para culpar.
A diferencia de muchos otros estados de la UE, los refugiados ucranianos tienen dificultades para integrarse en el mercado laboral de Alemania. En lugar de abordar la cuestión, políticos de CDU acusan a ucranianos de ser culpables de ser escaparates.
Navegando por algunas recientes declaraciones de políticos de CDU, no se puede negar que este es ahora su tema favorito: pagos de beneficios sociales y refugiados ucranianos.
Thorsten Frei, portavoz parlamentario de la fracción de la Unión, escribió en un artículo que los pagos de beneficios sociales a los refugiados de guerra crean malas incentivas. Según Frei, numerosos ucranianos armados han venido a Alemania, escondiéndose en lugar de luchar en su patria - todo por unos pocos cientos de euros en beneficios.
Steffen Bilger, otro miembro de CDU, llevó las cosas un paso más lejos en su declaración. Bilger creía que más de 1,2 millones de ucranianos se movieron a Alemania solo por los beneficios sociales. Esta idea es irrealista teniendo en cuenta que el sistema de beneficios sociales para refugiados ucranianos fue introducido en enero de 2023, mucho después del comienzo de la invasión masiva rusa en Ucrania.
Otros Países Han Absorbidon Más Ucranianos
Estos ucranianos supervivientes deberían haber desencadenado un debate presionante durante la Conferencia de Presidentes Estaduales anteriores. En lugar de ello, el enfoque se centró en los pagos de beneficios sociales para refugiados ucranianos, en lugar de los problemas del mercado laboral que han preocupado a la política durante años, como la integración de refugiados y migrantes mal educados y pobremente calificados. Según la Oficina Federal de Estadística, el 45% de los ucranianos que han huido a Alemania están entre las edades de 25-59 y tienen un grado universitario o una formación profesional. En comparación, solo el 27% de esta edad en la población alemana en general tiene un grado académico.
Una comparación con otros países de la UE, muchos de los cuales han absorbido a más refugiados ucranianos por habitante, es iluminante. República Checa, con una población de menos de 11 millones, alberga casi el 3,5% de su población total como refugiados ucranianos. Esto está seguido por Letonia, Estonia, Polonia, Eslovaquia y Irlanda, donde la proporción de refugiados ucranianos es superior al 2%. La mayoría de los países de la región, donde los beneficios sociales son menos que en Alemania, están incluidos en esta lista. En regiones donde políticos como Bilger criticaban la distribución desproporcionada de refugiados ucranianos dentro de la UE, representan solo el 1,35% de la población total.
La República Checa publicó una declaración de prensa en febrero de este año, resaltando que los refugiados ucranianos han pagado más impuestos y honorarios al estado que los beneficios que recibieron. Esto no es sorprendente, teniendo en cuenta que la tasa de empleo entre refugiados ucranianos en Alemania fue solo del 19% en 2023, en comparación con el 66% en la República Checa. Este éxito de integración no es un caso único en la región.
Dinamarca Sobresale en la Integración
El mercado laboral danés es particularmente notable. En el primer cuartil de 2023, el 80% de los 20.000 refugiados ucranianos que habían llegado allí estaban empleados. Esto es una tasa de empleo significativamente superior a la de Alemania. El gobierno danés ha prometido no introducir un sistema especial de beneficios sociales para refugiados ucranianos, sino integrarlos en el sistema existente en su lugar. Esto contrasta fuertemente con Alemania, donde el Gobierno Federal ha introducido un sistema especial de beneficios sociales para refugiados ucranianos.
En resumen, la integración de refugiados ucranianos en el mercado laboral alemán es un desafío significativo. En lugar de abordar esta cuestión, políticos de CDU acusan a los ucranianos de ser culpables de ser escaparates. Mirar a otros países de la UE que han absorbido más refugiados ucranianos por habitante y han logrado mejores resultados de integración es esencial. Dinamarca sobresale en este área.
Este desequilibrio no puede explicarse solo por barreras lingüísticas, como a menudo se discute al discutir la integración de ucranianos en países vecinos del este europeo. Dinamarca, por ejemplo, lideró el último año, con una tasa de empleo del 78%, a pesar de que el danés no es una lengua eslava. Pertenecer a la familia lingüística eslava no asegura que los ucranianos puedan conversar fácilmente entre sí en Europa del Este. Sin embargo, Polonia, que ha aceptado casi 960.000 refugiados ucranianos, parece superar esta barrera. Algunas empresas de intermediarios laborales ofrecen apoyo lingüístico cuando mediaban expertos informáticos ucranianos en Polonia. Esto conduce a una tasa de empleo del 65% para refugiados ucranianos en Polonia.
Por otro lado, los buscadores de empleo de refugiados en Polonia deben completar primero cursos de integración. Estos cursos incluyen un curso de lengua de larga duración así como un curso de orientación. Posesionar buenas habilidades lingüísticas seguramente ayuda en la integración, pero los plazos de estos cursos obligatorios pueden llegar a varios meses, lo que hace que la actual insatisfactoria integración de refugiados ucranianos en el mercado laboral sea una preocupación. En lugar de abordar y quitar obstáculos bureaucráticos como la lenta reconocimiento de diplomas, la culpa se desplaza en otro lugar. Es simplemente más fácil.
