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1300 empleados del sector minorista de Renania del Norte-Westfalia abandonan el trabajo

Banderas de Verdi durante una manifestación..aussiedlerbote.de
Banderas de Verdi durante una manifestación..aussiedlerbote.de

1300 empleados del sector minorista de Renania del Norte-Westfalia abandonan el trabajo

Según los sindicatos, 1.300 personas de Renania del Norte-Westfalia participaron el viernes en huelgas de advertencia en el conflicto salarial del sector minorista. Se vieron afectados minoristas de moda, tiendas de electrónica y proveedores de muebles del sector minorista, según Verdi en Düsseldorf. En el comercio mayorista y exterior, los empleados dejaron de trabajar en los almacenes de las cadenas de supermercados.

Las huelgas de advertencia fueron localizadas y su proporción respecto al número total de empleados fue baja. Según Verdi, en el sector minorista trabajan unos 517.000 asalariados sujetos a cotizaciones a la Seguridad Social, y 306.000 en el comercio mayorista y exterior.

La convocatoria de huelga de Verdi responde también a las exigencias de la Asociación Alemana del Comercio Minorista de que se celebre una reunión al más alto nivel de los interlocutores sociales a nivel federal para avanzar en las negociaciones, estancadas desde hace meses. En realidad, las negociaciones en el sector minorista se celebran a nivel estatal en los 16 estados federados, por separado para mayoristas y minoristas. Los empresarios han rechazado de momento este formato con su propuesta de conversaciones a alto nivel.

Verdi, por su parte, es partidario de continuar las negociaciones regionales. Henrike Eickholt, responsable de la división regional, afirma que siguen dispuestos a negociar. "Ahora corresponde a los empresarios reanudar las negociaciones". Las negociaciones centralizadas "no son una opción para nosotros". La huelga se prolongaría. También están dispuestos a trabajar por un acuerdo salarial justo durante el periodo navideño. Verdi exige 2,50 euros más de sueldo y salario por hora para un convenio colectivo de un año. Esto es demasiado para las empresas.

Fuente: www.dpa.com

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