Washington Post: Tensions simmer over deadlock between unions and new CEO
Der erfahrene Medienmanager William Lewis wird im Januar die Führung der traditionsreichen Zeitung übernehmen und damit in eine turbulente Nachrichtenredaktion geraten, die durch eine Kluft zwischen der Führung der Post und den gewerkschaftlich organisierten Mitarbeitern demoralisiert ist. Die Vertragsverhandlungen bleiben festgefahren, Hunderte Mitarbeiter haben das Unternehmen verlassen und es sind Fragen aufgetaucht noch einmal über Lewis' Rolle im jahrzehntelangen Telefon-Hacking-Skandal.
Mitglieder der Gewerkschaft, die etwa 1.000 Redaktionsmitarbeiter vertraten, stürmten am Mittwoch die tägliche Redaktionssitzung der Washington Post und gerieten mit Chefredakteurin Sally Buzbee und dem Interimschef aneinander, sagte eine mit der Angelegenheit vertraute Person gegenüber CNN. Geschäftsführerin Patty Stonesifer geriet wegen festgefahrener Vertragsverhandlungen aneinander.
Arbeitskräftemangel
Die Washington Post Union, die Gewerkschaft, die die Arbeitnehmer vertritt, verhandelt seit anderthalb Jahren mit Führungskräften über einen neuen Vertrag, konnte jedoch noch keine Einigung erzielen. Löhne und Entlassungen bleiben die größten Streitpunkte zwischen den beiden Seiten und führen zu Unzufriedenheit bei Gewerkschaftsmitgliedern und der Zeitungsleitung.
Was die Frustration noch verstärkte, war, dass die Washington Post ihr Ziel, bis Ende des Jahres 240 Mitarbeiter durch freiwillige Übernahmen zu abbauen, übertroffen hatte, teilte die Gewerkschaft ihrer Gewerkschaft mit, was die Geschäftsführung der Zeitung dazu veranlasste, finanzielle Anreize zu bieten, um sie zu behalten. sagte in einer E-Mail, die CNN diese Woche erhalten hatte.
Die Washington Post habe einigen Mitarbeitern großzügige Prämien für den Verbleib bei der Zeitung angeboten, sagte eine mit der Angelegenheit vertraute Person gegenüber CNN. Ein Sprecher der Washington Post, der um einen Kommentar gebeten wurde, stellte fest, dass Stonecipher am Dienstag ein Memo an die Mitarbeiter der Zeitung geschickt habe, in dem es betonte, dass „die Zahl der Menschen, die Pakete zur freiwilligen Trennung annehmen, unsere Ziele für 2024 erreicht hat.“ Auf weitere Fragen zur Mitarbeiterbindung antwortete der Sprecher nicht.
„Das Unternehmen wollte uns glauben machen, dass das Erreichen der Obergrenze bedeutete, dass unsere 240 Kollegen die Übernahme als Geschenk betrachteten“, hieß es in einer E-Mail des Verbandes. „Sie wurden mit Entlassungen bedroht und fühlten sich unterbewertet, respektlos und im Stich gelassen.“
Es fügte hinzu: „Aufgrund dieser Drohungen scheint das Unternehmen seine Übernahmeziele übertroffen zu haben und gerät nun in Panik.“
Die Gewerkschaft sagte, die Postleitung habe die Lohnforderungen der Gewerkschaft bisher abgelehnt und müsse noch direkt bestätigen, ob die verbleibenden Stellen des Personals nicht gestrichen würden.
Ein Mitarbeiter der Washington Post beschrieb am Donnerstag gegenüber CNN die Atmosphäre als „düster“, und viele ausscheidende Mitarbeiter schickten Abschiedsbriefe. Der Mitarbeiter sympathisierte mit der Notwendigkeit größerer finanzieller Disziplin, sagte jedoch, dass sich das Management „taub“ verhielt, während in der Nachrichtenredaktion die Emotionen hochkochten.
Einen Hacker-Skandal vertuschen?
Inmitten der gewerkschaftlichen Pattsituation verschärften sich die Spannungen innerhalb der Washington Post erneut, nachdem in einem weit verbreiteten Artikel am Mittwoch berichtet wurde, dass Lewis, der 54-jährige Chef des neuen Büros der Zeitung, angeblich dazu beigetragen habe, „kriminelles Verhalten“ zu vertuschen. Vor einem Jahrzehnt, als er im Verlagsimperium von Rupert Murdoch arbeitete, blieben seine Taten außerhalb der Öffentlichkeit.
Die Vorwürfe gehen auf eine kürzlich gegen News Corp UK erhobene Klage zurück. Die Zeitungen von Prinz Harry und Hugh Grant beschuldigten Lewis, versucht zu haben, Regierungsbeamte zu behindern, und löschten belastende E-Mails, um Murdochs Medien vor den größeren Folgen des Telefon-Hacking-Skandals „News of the World“ zu schützen.
Lewis ist ein ehemaliger Herausgeber des Daily Telegraph und Herausgeber des Wall Street Journal – das zu Murdochs News Corp. gehört. – und angeblich versuchte Schadensbegrenzung für Murdochs Großbritannien. Boulevardzeitung, The Sun.
Lewis erhob die Vorwürfe letzten Monat in einem Interview mit der Washington Post. „Ich dachte schon früh, dass ich nie darüber reden würde“, sagte er. „Entweder hatte ich Recht oder Unrecht, das zu tun.“ Zuvor hatte er die Vorwürfe zurückgewiesen.
In einem Interview mit der Washington Post im selben Artikel sagte Stonecipher, dass Lewis während seiner 30-jährigen Karriere „nicht davor zurückgeschreckt“ sei, schwierige Entscheidungen zu treffen. „Diese Art von mutiger Führung ist Teil dessen, was wir wirklich suchen. Vertrauen Sie mir, wir haben unsere Hausaufgaben gemacht, um herauszufinden, ob diese Führung zu weit ging“, sagte sie.
Ein Sprecher der Washington Post äußerte sich nicht zu den Vorwürfen.
Die Übernahme und der NPR-Bericht erfolgen beide weniger als zwei Wochen, nachdem 750 Postangestellte in einem historischen 24-Stunden-Streik aus Protest gegen Entlassungen und Druck auf das Management, ernsthaft einen neuen Vertrag auszuhandeln, aus dem Unternehmen ausschied.
Am Donnerstag erhielten ausscheidende Mitarbeiter eine E-Mail vom Management, in der sie zum Kauf offizieller Waren mit dem Logo der Washington Post aufgefordert wurden.
„Schauen Sie vor Ihrem letzten Tag bei der Washington Post unbedingt im Laden der Washington Post vorbei, um von speziellen Mitarbeiterrabatten auf Produkte wie Alumni-Ausrüstung zu profitieren“, hieß es darin. „Nach dem letzten Tag der Washington Post können Sie den ermäßigten Preis nicht mehr nutzen.“
Die E-Mail empörte die Mitarbeiter, einige nannten sie „taub“ und „empörend“.
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The media industry is facing scrutiny over the role of new CEOs in business decisions. In the case of the Washington Post, tensions have risen due to a deadlock between unions and the new CEO William Lewis. Despite efforts to retain employees with financial incentives, many have left the company, citing a sense of undervaluation and disrespect.
This situation has been further exacerbated by allegations of Lewis's involvement in covering up illegal activities during his tenure at a previous company, fueling dissatisfaction among the Post's union members. The upcoming takeover of Lewis and the recent revelations have added to the already tense atmosphere at the Washington Post.
The media business is under pressure to maintain its integrity and credibility amidst allegations of questionable practices and decisions. The relationship between management and unions will be closely watched as both sides strive to reach a resolution and maintain the Post's reputation in the news industry.
Source: edition.cnn.com
