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Verdi: Erste MHR-Mitarbeiter, die kündigen

Es wurde seit Langem über Belastung in Pflegeberufen gesprochen, die Mitarbeiter der Medizinischen Hochschule Hannover wollen nun Erleichterung - und dazu einen geeigneten Tarifvertrag. Der Druck nimmt zu.

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Im Streit um eine Entlastungsregelung haben einige Mitarbeiter der Medizinischen Hochschule Hannover (MHH) vorübergehend gestreikt. Das bestätigte ein Sprecher der Gewerkschaft Verdi. Die Gewerkschaft hatte ihre Forderungen für eine Entlastungsregelung am 8. Mai dem MHH-Präsidium vorgelegt, wobei die Frist abgelaufen ist. Verdi hat zu einem Warnstreik aufgerufen.

Laut der Medizinischen Hochschule Hannover bedeutet dies Einschränkungen. Geplante Operationen, stationäre Aufnahmen und ambulante Behandlungen könnten verschoben werden. Allerdings werden Notfallpatienten "weiterhin angemessen behandelt".

Zunächst ist ein begrenzter Warnstreik geplant, von dem keine nennenswerten Auswirkungen erwartet werden, verkündete Verdi. Die Teilnahmezahlen waren zunächst nicht verfügbar. Die Gewerkschaft erwartet von der Niedersächsischen Landesregierung den Weg für Lohnverhandlungen freizumachen.

Eine ergänzende Regelung wird gefordert, bei der eine Entlastungsregelung für bedarfsgerechte Personaldecke sorgen und durch freie Tage eine Arbeitsbelastungsausgleich implementiert werden soll.

Verdi hält an seiner Forderung nach einem Tarifvertrag fest. earlier statements from the MHH indicated that as a state-run institution, it cannot set its own wage regulations. The MHH presidency has offered an agreement on relief measures, which was rejected.

Verdi's sector head David Matrai explained that a service agreement differs from a collective agreement - it is less reliable, and the union is not involved. "Therefore, we reject a Lower Saxony special way and insist on our demand for a collective agreement," he said.

The ongoing dispute at the Hannover Medical School involves demands for a relief staff agreement in the nursing professions, as stated by Verdi. Implementing a supplementary regulation with a relief staff agreement would provide needs-based staffing levels and implement workload balance through free days.

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