Queer Eye":-Star Tan France denkt an unser Ansatz zur Bezahlfreien Tagen eine Aufwertung notwendig
“Das kann dich mental nicht vorbereiten,” sagte er CNN in einem neueren Interview. "Ich erinnere mich einfach an, jeden Tag tränenreich zu sein. Ich rief meinen Mann in Tränen an und sagte: ‘Entschuldigung, dass ich heute im Krankenhaus nicht dabei bin.’"
Bevor Sie fragen, war es eigentlich keine Entscheidung seines.
In der Unterhaltungsbranche werden Arbeiten meistens monatelang vorher gebucht, durch Vertrag gesichert und stark von der Anwesenheit und der Leistung aller Beteiligten abhängig. France erklärte, dass er normalerweise sechs bis neun Monate vorher weiß, was er arbeiten wird – manchmal bis zu einem Jahr. Mit Bühnen, Besetzungen und anderen Unterstützern allein schon da im Platz, erklärte er: “Du kannst nicht der einzige sein, der eine ganze Produktion hält.”
“Das ist einfach nicht eine Option,” sagte er. (Das Arbeit, das er zurückgekehrt ist, war nicht "Queer Eye", das nach den Geburten der Kinder "Monate später" gedreht wurde.)
Er hatte geplant, sechs Wochen Urlaub nach der Geburt von Ismaels zu nehmen, aber der frühe Ankunft des Babys bedeutete, dass der Tausch zwischen neuem Elternteil und Angestellten früher begann als er es erwartet hatte.
“[Es war] Emotionen und Schuld, die ich noch nie empfunden habe,” sagte er. “Nichts kann vorbereiten auf Elternschuld.”
Ismail ist jetzt ein gesunder, perfekt ungehobelter Dreijähriger und großer Bruder des einjährigen Isaac. Aber Frankes Erfahrung, so früh nach der Geburt zurück in die Arbeit zu gehen, dient als Inspiration für seine neuesten Makeover-Aufgaben: die Aufmerksamkeit auf die Notwendigkeit von bundesweiten Urlaubsgesetzen und die Väter in den Kampf einzubeziehen.
Stehen auf
In den USA haben Arbeitnehmer kein gesetzlich geregeltes Urlaubsrecht nach bundesrechtlichem Recht, wie das Center for American Progress berichtet, und es ist eines von sieben Ländern weltweit ohne jegliche Art von universellen Bezahlten Familien- und Gesundheitsurlaub.
Diese Politik – oder Fehlen desselben – berührt nicht nur Eltern, die Zeit mit ihren Kindern verbringen möchten. Familienmitglieder, die sich um kranke oder alte Eltern, um kranke Ehepartner oder Kinder, unter Umständen auch um andere betreuen müssen, werden ebenfalls betroffen.
Es gab Anstrengungen, das zu ändern.
Im Jahr 2021 versuchten House Democrats, 12 Wochen universelles Bezahltes Urlaub über den Build Back Better-Paket zu erreichen, was im Senat jedoch wegen des Staus blieb, auch nachdem sie die Forderung auf vier Wochen reduziert hatten.
Vorangetriebene Personen in diesem Bereich sehen jetzt darin, Unterstützung für den Family and Medical Insurance Leave (FAMILY) Act aufzubauen, der die Rechte auf bezahltes, arbeitsgesichertes umfassendes Familien- und Gesundheitsurlaub für amerikanische Arbeitnehmer gewährleistet. Er wurde im Jahr 2023 eingeführt und hat bipartisanen Unterstützung.
France sieht die vorgesehenen 12 Wochen als Minimum an. Zu den 12 Wochen alt ist der Durchschnittsneugeborene noch nicht aufgerichtet und esst noch alle drei bis vier Stunden.
“Wir sollten als Nation schämen, dass wir Familien so sehr enttäuschen,” sagte er.
France hat sich mit dem sozialen Wirkungsarm der Formelmarke Bobbie für eine Kampagne namens When Dads Take Leave verbündet, um Väter hervorheben zu können, die wertvolle Rollen als Betreuer einnehmen und ausüben sollten.
“Ich glaube wirklich, dass der Grund dafür ist, dass wir in dieser Sache keine Gesetzgebung haben, weil sich die meisten Männer nie daran gehabt haben, weil sie es nicht bekommen haben, um zu verstehen, dass das nicht ein Feiertag ist,” sagte er.
Später in unserem Gespräch kehrte er zum Thema zurück: “Wenn ein Mann dies lesen sollte, verstehe, dass dies deine Verantwortung ist, eigentlich mehr als jeder Anderen.”
Das 'wir' im Wohlbefinden
Nicht anders als seine Arbeit an "Queer Eye", wo France die fünfmannige Makeover-Mannschaft für die Modemoden leitet, hat seine Meinung über Elternurlaub aus einer einzigartigen Perspektive gebildet.
Er fordert als Sohn von Einwanderereltern, die in einem Laden hinter dem Geschäft ihrer Mutter arbeiteten, 12 Stunden pro Tag, sieben Tage in der Woche, und sich jetzt wundert, wie sie alles zurechtgebracht haben, ohne Hilfe.
Er fordert als Doppelbürger, der die Eltern in seinem Heimatland England gesehen hat, wie sie ihre neuen Kinder verbringen können.
Er fordert als Vater, der seit den Anfängen seiner Kinder wie seine Ehemann Rob eine aktive Rolle bei ihrem täglichen Pflege eingenommen hat.
Er fordert als Ehegatte, der weiß, dass auch wenn Ihre Beziehung so fest wie die, die er mit seinem Partner von 16 Jahren ist – “Ich bin verrückt nach ihm,” sagte er einmal – das Wiederanpassen nach dem Empfang eines Babys schwierig ist und Familienstärker gemacht wird durch einfache Dinge wie das Möglichkeit, Abendessen zusammen zu essen.
“Wenn wir zuhause sind, sind wir um die Kinder zu kümmern, wir nehmen Pflege der Kinder wahr, wir sind in demselben Haus, aber es ist noch sehr einsam, weil es nicht mehr nur mich und ihn ist. Wir müssen bewusst Zeit für uns nehmen,” sagte er. “Sorge für ein Baby – Sie bekommen nichts dafür zurück. Es ist eine sehr einsame Stelle für einen neuen Elternteil.”
Aber letztendlich sagte er, seine Anstrengungen im Vorsitzbereich sind nicht um ihn.
Er erkennt die Privilegien, die er hat – eine Nanny, die vier Tage in der Woche kommt, einen Mann, der die Kinder primär betreut, wenn France für Arbeit weg muss, eine Familieneinheit, die mit ihm auf die Bühne reisen kann – alles, was seine Verantwortung für andere Familien erhöht.
"Kennst Du jetzt, was ich jetzt weiß und erlebe – mit all dem Luxus, den ich habe – (ich möchte sagen), 'Sie Dame oder Sie Herr, (der) Sie nicht das Haben, was ich habe, zuerst möchte ich Ihre Hand schütteln.' Zweitens möchte ich sagen: 'Hallo, möchten Sie mich Ihr Kind für fünf Minuten halten, damit Sie euch schnell duschen können?'
Seine Stimmung war spielend, aber Frankreich lachte nicht darauf hin, nahelegend, dass er das tatsächlich tun würde, wenn er mit neuem Elternpaar konfrontiert wäre.
"Das hat mir eine Perspektive gegeben, die mir bisher nicht bekannte."
Trotz seiner ursprünglichen Planungen auf sechs Wochen Urlaub, musste Frankreich früher zur Arbeit zurückkehren, weil sein Baby früher als geplant geboren wurde. Dieser Erfahrung verdankt er den Anstoß, längere bezahlte Urlaubsbestandteile zu fordern, insbesondere in den Vereinigten Staaten, wo Arbeitnehmer keinen bezahlten Urlaubstagen nach bundesrechtlichem Recht berechtigt sind.
Anerkennend die mangelnden Unterstützungssysteme für viele Familien, glaubt Frankreich, dass Väter eine aktivere Rolle in der Pflege übernehmen und sich für Maßnahmen wie das Family and Medical Insurance Leave Act einsetzen sollten, das die Zielsetzung hat, amerikanischen Arbeitnehmern bezahlte, arbeitsgesicherte umfassende Familien- und Medizinurlaub zu gewähren. "
