In den letzten Jahren haben Frauen in Deutschland häufiger Führungspositionen bekleidet. Das zeigen Daten des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW), über die die Frankfurter Allgemeine Zeitung berichtete. Vollzeitbeschäftigte Frauen haben demnach die gleichen Chancen auf Führungspositionen wie Vollzeitbeschäftigte.
Im Jahr 2000 bekleideten etwa 5 % der Vollzeit-Frauen Führungspositionen, im Jahr 2020 etwa 7 %. Gleichzeitig sank der Anteil der Vollzeit-Männer unter den Führungskräften von 9 Prozent auf 7 Prozent. „Unsere Daten zeigen, dass Frauen in Vollzeit in etwa die gleichen Chancen auf Führungspositionen haben wie Männer in Vollzeit“, sagt Katja Schmidt, DIW-Mitarbeiterin und Soziologin der Zeitung.
Das wichtigste Karrierehindernis für Frauen ist die hohe Teilzeitquote. „Frauen arbeiten deutlich seltener in Vollzeit, was ihre Chancen auf Führungspositionen insgesamt schmälert”, sagt Schmidt. Tatsächlich sind Umfragen zufolge nur etwa ein Drittel der Führungspositionen in Deutschland von Frauen besetzt. Frauen machen jedoch nur etwa ein Drittel aller Vollzeitbeschäftigten aus.
