Hier sehen Sie, wo der Mindestlohn im nächsten Jahr steigen wird
Die höheren Stundensätze sind entweder auf geplante Erhöhungen zurückzuführen oder darauf, dass der Gesetzgeber den Mindestlohn in seinem Zuständigkeitsbereich an die Inflation angepasst hat, wobei in der Regel der Verbraucherpreisindex als Maßstab dient.
Am 1. Januar werden sieben Bundesstaaten und der District of Columbia einen Mindestlohn von 15 Dollar oder mehr haben, während es in diesem Jahr nur vier Bundesstaaten plus DC waren. Die Neulinge in dieser Kategorie sind Maryland, New Jersey und der größte Teil des Staates New York (mit Ausnahme von New York City, Westchester und Long Island, die bereits einen Mindestlohn von 15 Dollar hatten und wo der Mindestlohn im neuen Jahr auf 16 Dollar steigt).
Der höchste bundesstaatliche Mindestlohn wird 2024 im Bundesstaat Washington mit 16,28 $ gelten, gegenüber derzeit 15,74 $. Dicht gefolgt von Kalifornien, das seinen Mindestlohn von derzeit 15,50 $ auf 16 $ anhebt.
Der Staat mit dem größten Anstieg des Mindestlohns im nächsten Jahr ist Hawaii, wo er um 2 Dollar angehoben wird.
Der 1. Januar ist nicht der einzige Tag, an dem die Mindestlöhne steigen werden. In einigen Bundesstaaten wie Nevada und Oregon sind Erhöhungen für den 1. Juli vorgesehen. Der Mindestlohn in Florida wird am 30. September angehoben.
(Eine vollständige Liste der Staaten, die ihre Mindestlöhne erhöhen, finden Sie weiter unten).
Städte, Landkreise und einige Branchen übertrumpfen oft die staatlichen Mindestlöhne
Die Mindestlöhne in den einzelnen Bundesstaaten werden oft von denen in vielen Städten und Landkreisen übertroffen.
Ein Beispiel dafür ist die Stadt Tukwila, Washington, südlich von Seattle. Dort wird der Mindestlohn im Januar von derzeit 18,99 $ auf 20,29 $ angehoben. Damit wird sie am 1. Januar den höchsten Standard-Mindestlohnsatz unter den Bundesstaaten, Landkreisen und Städten des Landes haben, so Jana Bjorklund, Senior Counsel und Direktorin für Arbeitsrecht und Compliance bei GovDocs, einem Anbieter von Compliance-Software für große Arbeitgeber mit mehreren Gerichtsbarkeiten.
Seattle wird mit einem Tarif von 19,97 Dollar nicht weit dahinter liegen.
Laut GovDocs werden im nächsten Jahr mindestens 40 Städte und Landkreise ihre Mindestlöhne anheben. Dazu gehören Flagstaff, Arizona (auf 17,40 $); Mountain View, Kalifornien (auf 18,85 $); Denver, Colorado (auf 18,29 $) und Portland, Maine (auf 15 $).
Und in einigen Bundesstaaten stehen große sektorspezifische Lohnerhöhungen an. In Kalifornien beispielsweise müssen Fast-Food-Beschäftigte ab April mindestens 20 US-Dollar pro Stunde erhalten, und ab dem 1. Juni werden Beschäftigte im Gesundheitswesen je nach ihrer Funktion sowie der Größe und Art des Arbeitgebers, für den sie arbeiten, zwischen 18 und 23 US-Dollar pro Stunde verdienen - ein Stundensatz, der schließlich 25 US-Dollar erreichen wird.
In New York City müssen Beschäftigte, die per App Restaurants beliefern (z. B. für Uber, Grubhub und DoorDash), jetzt einen Mindeststundenlohn von 17,96 Dollar erhalten, der bis 2025 auf 19,96 Dollar steigen soll.
Der Vorstoß für nicht armutsbedingte Löhne
Der bundesweite Mindestlohn liegt seit 2009 bei 7,25 Dollar. Und in 20 Bundesstaaten - darunter Pennsylvania, New Hampshire, Alabama und Mississippi - gilt er noch immer.
Seit Jahren wird auf eine Anhebung gedrängt, weil die Arbeitnehmer, die den Mindestlohn von 7,25 Dollar nicht erhalten, erheblich an Kaufkraft verloren haben.
Wäre er seit 2009 lediglich an die Inflation angepasst worden, läge er heute bei 10,33 Dollar. Die Befürworter eines höheren Mindestlohns, darunter Holly Sklar, Geschäftsführerin von Business for a Fair Minimum Wage, würden es jedoch lieber sehen, wenn er auf dem Stand von 1968 an die Inflation angepasst würde. Damals betrug der Lohn 1,60 Dollar, was in heutigen Dollar 14,39 Dollar entspräche. Diese 1,60 Dollar verschafften den Mindestlohnempfängern ihre größte Kaufkraft, so Sklar. "Jede Mindestlohnerhöhung seit 1968 war zu wenig und zu spät. ... Vollzeitjobs haben die Menschen früher vor der Armut bewahrt."
Sie verweist auf den MIT-Rechner für existenzsichernde Löhne, um zu ermitteln, was eine alleinstehende Person ohne Kinder pro Stunde verdienen müsste, um die Kosten für die Grundbedürfnisse (z. B. Lebensmittel, Wohnung, Transport und medizinische Versorgung) zu decken.
In Mississippi zum Beispiel, wo der Mindestlohn nur 7,25 Dollar beträgt, müsste eine Person in Pike County 15,30 Dollar pro Stunde verdienen, um die Grundbedürfnisse zu decken. Bei Kinderbetreuern, Fast-Food-Köchen und Kassierern in diesem Bundesstaat liegt der Medianlohn (d. h. die Hälfte der Beschäftigten in diesen Berufen verdient weniger) jedoch zwischen 9,83 und 10,17 Dollar pro Stunde, so Sklar.
Da sich auf Bundesebene nur wenig bewegt hat, um den Mindestlohn ausreichend anzuheben, geht sie davon aus, dass die Bundesstaaten und die lokalen Gebietskörperschaften weiterhin die Hauptarbeit leisten werden.
Und sie glaubt, dass die wirtschaftlichen Argumente für eine Erhöhung sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber sprechen.
Für die Arbeitnehmer ist es natürlich eine Erleichterung", so Sklar. "Die Leute ersetzen Reifen, die sie nicht ersetzen konnten, oder kaufen ihren Kindern neue Kleidung.
Für die Unternehmen, so Sklar, steigen die Verbraucherausgaben, weil die Mindestlohnempfänger ihren zusätzlichen Verdienst schnell ausgeben. Und unter anderem wird es dazu beitragen, die eigenen Arbeitnehmer zu halten, weil sie nicht so schnell bereit sind, für weitere 25 Cent pro Stunde zu kündigen. Eine geringere Fluktuation wiederum kann unter anderem die Einstellungs- und Ausbildungskosten eines Arbeitgebers senken.
"Das ist ein positiver Kreislauf", so Sklar.
Staatliche Mindestlohnerhöhungen im Jahr 2024*
Alaska: $11,73, statt $10,85
Arizona: $14,35, statt $13,85
Kalifornien: $16, statt $15,50
Colorado: $14,42 (vorgeschlagen), statt $13,65
Connecticut: $15,69, statt $15
Delaware : $13,25, statt $11,75
Florida: $13, statt $12, ab 30. September
Hawaii : $14, statt $12
Ilinois: $14, statt $13
Maine: $14,15, statt $13,80
Maryland : $15, statt $13,25 für große Arbeitgeber und $12,80 für kleine Arbeitgeber
Michigan: $10,33, statt $10,10
Minnesota: $10,85 für große Arbeitgeber, statt $10,59; $8,85, statt $8,63 für andere
Missouri: $12,30, von $12 aufwärts
Montana: $10,30, von $9,95 aufwärts
Nebraska : $12, statt $10,50
Nevada: $12, statt $10,25 oder $11,25 (abhängig von den Gesundheitsleistungen) - ab 1. Juli 2024
New Jersey : $15,13, statt $14,13
New York: $15, statt $14,20 (außer in New York City, Westchester und Long Island, wo er auf $16, statt $15, festgelegt ist)
Ohio: $10,45, statt $10,10
Oregon: Der Mindestlohn von 14,20 $ wird am 1. Juli an die Inflation angepasst.
Rhode Island: $14, statt $13
South Dakota: $11,20
Vermont: $13,67, statt $13,18
Washington: $16,28, statt $15,74
District of Columbia: Der Mindestlohn von $17 wird am 1. Juli an die Inflation angepasst.
*Wenn nichtanders angegeben, treten die Änderungen am 1. Januar in Kraft.
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Quelle: edition.cnn.com
