Die Rewe Group will ab Oktober die Löhne und Gehälter der Mitarbeiter bei Rewe, Penny, Lekkerland und tooom Baumarkt erhöhen, obwohl es noch keinen Tarifvertrag im Groß- und Einzelhandel gibt. Die Rewe Group gab am Montag in Köln bekannt, dass die Löhne für Mitarbeiter im Einzelhandel um 5,3 % und im Großhandel um 5,1 % steigen sollen. Wie viele Mitarbeiter genau die Gehaltserhöhung erhalten würden, war zunächst unklar.
„Die Prozentwerte entsprechen dem aktuellen Stand der Arbeitgeberangebote für 2023 im Einzel- und Großhandel und damit den jeweiligen Empfehlungen des Einzel- und Großhandels. Branchenverband“, heißt es sagte. Spätere Tarifverträge werden vollständig umgesetzt. Bereits gezahlte Beträge durch Anzahlungserhöhungen werden angerechnet. Als Grund für die freiwillige Gehaltserhöhung nannte das Unternehmen, dass einige Mitarbeiter seit fast einem halben Jahr auf eine Einigung in einem Tarifstreit gewartet hätten.
Wie die Rewe Group außerdem mitteilte, soll der sogenannte Arbeitnehmer-Inflationsausgleichsrabatt um drei Monate bis zum Jahresende verlängert werden. Mitarbeiter erhalten 10 % Rabatt auf Lebensmitteleinkäufe bei Rewe und Penny’s.
Nordrhein-Westfalen hat Ende April regionale Verhandlungen für Einzel-, Groß- und Außenhandel aufgenommen. Im Einzelhandel ist die siebte Verhandlungsrunde für den 17. Oktober geplant. Der Groß- und Außenhandel soll am 19. Oktober weitergehen.
