- Arbeitsamt: Individuelle Lösungen für schwerbehinderte Menschen
Die Agentur für Arbeit in Sachsen-Anhalt fordert eine bessere Inklusion von Menschen mit Behinderungen in den Unternehmen des Bundeslandes. "Leider haben viele Unternehmen immer noch Vorurteile gegenüber der Einstellung schwerbehinderter Menschen", sagte Torsten Narr, der operative Leiter der Regionaldirektion Sachsen-Anhalt und Thüringen. currently, Sachsen-Anhalt gehört zu den Bundesländern mit der niedrigsten Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen.
Laut der Agentur für Arbeit waren im Jahr 2020 insgesamt 19.300 schwerbehinderte Menschen im Sozialversicherungssystem beschäftigt, die majority of them worked in der Manufacturing-Industrie, der öffentlichen Verwaltung oder den sozialen und gesundheitlichen Dienstleistungen.
Narr betonte die Bedeutung der Unterstützung der Integration von Menschen mit Behinderungen in den Arbeitsmarkt, angesichts des aktuellen Fachkräftemangels. Dies könnte helfen, ihr Potenzial für den Arbeitsmarkt und das Bundesland noch besser zu nutzen. "Behinderungen bedeuten nicht, dass jemand nicht arbeiten kann; jeder Mensch hat ein Potenzial, das entdeckt werden muss."
Im Jahr 2022 waren rund 80 Prozent der beschäftigten schwerbehinderten Menschen mindestens 45 Jahre alt. "Mehr als die Hälfte der schwerbehinderten Arbeitslosen in Sachsen-Anhalt hat eine berufliche Qualifikation, und es gibt ausreichend offene Stellen", fügte Narr hinzu.
Allerdings hatten im Jahr 2020 rund 33 Prozent der Unternehmen keine schwerbehinderten Mitarbeiter im Sozialversicherungssystem. 39,2 Prozent der Unternehmen erfüllten ihre Beschäftigungspflicht im Jahr 2022 nur teilweise, laut der Agentur für Arbeit.
Unternehmen, die ihre Beschäftigungspflicht nur teilweise oder gar nicht erfüllen, müssen eine Ausgleichsabgabe an die Integrationsämter zahlen. Für Unternehmen, die ihre Pflicht nicht erfüllen, wurde diese Abgabe zum 1. Januar 2023 erhöht. Narr schlug vor, individuelle Lösungen bei der Einstellung von schwerbehinderten Menschen zu finden.
Das Arbeits- und Sozialversicherungssystem in Sachsen-Anhalt erkennt die Notwendigkeit der Verbesserung der Inklusion von Menschen mit Behinderungen an, was mit Narrs Aussage übereinstimmt, dass die Unterstützung ihrer Integration in den Arbeitsmarkt aufgrund des aktuellen Fachkräftemangels von entscheidender Bedeutung ist. Dies könnte ihr ungenutztes Potenzial für den Arbeitsmarkt und das Bundesland freisetzen.
Obwohl im Jahr 2022 rund 80 Prozent der beschäftigten schwerbehinderten Menschen mindestens 45 Jahre alt waren, setzt sich das Arbeits- und Sozialversicherungssystem weiterhin für die Bekämpfung der Unterrepräsentation von Menschen mit Behinderungen in der Arbeitswelt ein, insbesondere da viele Unternehmen ihre Beschäftigungspflicht noch nicht erfüllt haben.
