Временная работа / работа в агентствах

Временная работа также известна как "агентская работа" или "лизинг рабочей силы". Временные работники заключают договор с компанией, которая предоставляет своих сотрудников в аренду другим компаниям. Если вы заключаете трудовой договор с агентством по временному трудоустройству, то вас временно направляют в другие компании, которым срочно требуется персонал. Несмотря на то, что вы работаете в этой компании, вы не являетесь частью штатного персонала и продолжаете получать зарплату от агентства по временному трудоустройству. Агентство по временному трудоустройству несет полную ответственность за Вас, т.е. Вы также обращаетесь к нему, например, за отпуском, и агентство по временному трудоустройству оплачивает Ваше социальное страхование.

Обратите внимание: временное трудоустройство не означает "временную работу". Как правило, Вы постоянно работаете в своем агентстве по временному трудоустройству и лишь время от времени меняете компанию, в которой работаете. Договор с агентством временного трудоустройства обычно бессрочный.

Временная работа часто предлагается в металлургической и электротехнической промышленности, а также в сфере безопасности, логистики, транспорта, административной и офисной деятельности. Однако в целом временная работа возможна во всех отраслях. Агентства временного трудоустройства ищут и нанимают даже неквалифицированных работников.

Что необходимо знать?

Каковы преимущества и недостатки временной работы?

Агентства временного трудоустройства предлагают множество вакансий. Таким образом, временная работа может стать для Вас одним из способов выхода на немецкий рынок труда. Кроме того, работая в различных компаниях, Вы можете приобрести большой опыт и завязать профессиональные контакты. Иногда временные работники после окончания срока службы в компании принимаются на работу непосредственно в качестве штатных сотрудников. Однако это возможно только в том случае, если Ваш трудовой договор с агентством по временному трудоустройству закончился или Вы расторгли его.

Однако у временной работы есть и недостатки. Компания, которая нанимает Вас через агентство временного трудоустройства, платит деньги агентству временного трудоустройства. Для получения прибыли агентство, как правило, платит Вам меньше той зарплаты, которую Вы могли бы получать как обычный работник. Поскольку Вы работаете в разных компаниях, условия Вашей работы также будут часто меняться. Поэтому Вам придется постоянно привыкать к новому месту работы и новым коллегам. В некоторых случаях Вам придется ездить на работу на большие расстояния, если Вы будете находиться далеко от места жительства.

Какими правами я обладаю?

Права временных работников регулируются Законом о временном трудоустройстве(AÜG). Многие агентства временного трудоустройства также подчиняются отраслевым коллективным договорам. Отраслевые коллективные договоры - это соглашения между компаниями и профсоюзами об условиях труда в конкретной отрасли.

Как временный работник вы имеете следующие права:

Вы имеете право на трудовой договор или письменное подтверждение условий труда. В этом документе должны быть указаны следующие факты: начало и продолжительность трудовых отношений, краткое описание вашей деятельности, размер заработной платы, количество часов работы в неделю, срок предупреждения об увольнении и т.д. Эти данные очень важны в случае возникновения проблем с работодателем.
Вы имеете право на те же условия труда, что и сотрудники компании, в которой вы временно работаете. Это означает, что к вам нельзя относиться иначе, чем к вашим постоянным коллегам.
Как правило, вы не можете работать в одной и той же компании дольше 18 месяцев. Если агентство временного трудоустройства нанимает вас на работу в компанию на срок более 18 месяцев, это автоматически создает трудовые отношения между вами и компанией, в которую вы направлены. Если Вы не хотите этого, Вы можете не заключать договор с агентством по временному трудоустройству. Для этого необходимо обратиться в местное агентство занятости и выразить свое желание в письменной форме. Найти ближайшую к Вам службу занятости можно на сайте arbeitsagentur.de.
Вы не обязаны соглашаться на все работы, которые поручает Вам агентство по трудоустройству. Как правило, по договору Вы обязаны выполнять только те работы, которые указаны в договоре. Например, если вы наняты в качестве слесаря, вы не обязаны соглашаться на работу охранника.
В начале работы агентство по временному трудоустройству должно предоставить Вам "Информационный листок для временных работников", выданный Федеральным агентством по трудоустройству. В этом информационном листке разъясняются ваши права как временного работника. Вы имеете право получить этот листок на своем родном языке.

Как мне будут платить?

Вы имеете право на оплату труда не ниже минимальной заработной платы для временных работников. В настоящее время минимальная заработная плата для временных работников в западной и восточной Германии составляет 10,45 евро (по состоянию на апрель 2021 года). С 1 апреля 2022 года она будет увеличена до 10,88 евро.
Если вы работаете на одном предприятии более девяти месяцев, то, как правило, должны получать такую же зарплату, как и ваши коллеги, работающие на этом предприятии. В некоторых отраслях могут существовать коллективные договоры, предусматривающие, что вы должны получать такую же зарплату, как и ваши постоянные коллеги, только по истечении 15 месяцев.
Вы должны получать зарплату, даже если в настоящее время не работаете в компании.
Сверхурочная работа, как правило, не оплачивается. Вместо этого вы получаете выходные дни позже. Так, например, если в один день вы работаете более восьми часов, то в другой день вы можете уйти пораньше или вообще остаться дома. Однако это необходимо предварительно согласовать с непосредственным руководителем. Организацией отгулов занимается агентство по временному трудоустройству.
Как правило, агентство по трудоустройству обязано оплатить ваши командировочные расходы на дорогу от агентства по трудоустройству до места работы. Однако время в пути не засчитывается в рабочее время. В договоре указывается, как далеко может находиться место работы от места расположения самого агентства по временному трудоустройству.

Как найти агентство временного трудоустройства?

Агентства временного трудоустройства, как правило, постоянно ищут новых сотрудников. Они также используют обычные доски объявлений. Подробнее об этом читайте в главе"Поиск работы и трудоустройство". Вы также можете искать агентства временного трудоустройства в своей федеральной земле или городе на сайтах https://info-zeitarbeit.de/zeitarbeitsfirmen-in-deutschland и http://www.zeitarbeit-job-netzwerk.de/.

Куда можно пожаловаться?

Если у Вас возникли проблемы с конкретным местом работы, Вы можете обратиться в производственный совет компании, в которой Вы работаете. Производственный совет представляет интересы работников по отношению к работодателю. Например, он следит за соблюдением законов и коллективных договоров. Если возникают проблемы с оплатой труда или другими оговоренными в договоре положениями, ответственность несет совет трудового коллектива агентства по временному трудоустройству. Если в вашем агентстве временного трудоустройства нет производственного совета, вы также можете обратиться с этими проблемами в производственный совет компании, в которой вы работаете. Информацию о времени работы производственного совета можно найти, например, в комнате отдыха или на доске объявлений.

Вы также можете обратиться в консультационный центр проекта "Справедливая интеграция". Сотрудники центра говорят на разных языках и окажут бесплатную поддержку при возникновении проблем с работодателем. Найти ближайший к Вам консультационный центр можно на сайте faire-integration.de.

Если Вы подвергаетесь дискриминации в агентстве по временному трудоустройству или на предприятии, где Вы работаете, по причине Вашего происхождения, национальности, сексуальной ориентации, пола или возраста, Вы можете обратиться в Федеральное антидискриминационное агентство. С его сотрудниками можно связаться по телефону по понедельникам с 13.00 до 15.00 и по средам и пятницам с 9.00 до 12.00 по номеру 030-18555 1855 или по электронной почте [email protected]. Они говорят на немецком, английском и арабском языках.

Обратите внимание: во всех вышеперечисленных центрах вы можете обратиться за консультацией анонимно. Ваше начальство и коллеги не узнают о вашей жалобе, если вы этого не хотите.

Важно

Среди агентств временного трудоустройства всегда есть "черные овцы", т.е. компании, не соблюдающие закон. Заранее узнайте об агентстве временного трудоустройства. Например, у знакомых или в консультационном центре. Дополнительную информацию по этой теме можно найти на сайте karrierebibel.de.

Источник: handbookgermany.de