La responsable de l'OIM : les migrants irréguliers contre la pénurie de main-d'œuvre
Les migrants arrivés en Allemagne de manière irrégulière et les demandeurs d'asile déboutés pourraient également contribuer à combler le manque de main-d'œuvre, estime la nouvelle directrice de l'Organisation des Nations unies pour les migrations (OIM), Amy Pope. Pour les employeurs, il est plus facile d'embaucher des personnes qui sont déjà dans le pays, a-t-elle déclaré à l'agence de presse allemande avant sa première visite à Berlin.
"Nous entendons dire dans le secteur privé qu'il est plus facile d'employer quelqu'un qui est déjà dans le pays", a déclaré Pope. "D'un point de vue pratique, il y a de bonnes raisons de procéder ainsi". Mais elle accepte que les gouvernements ne veuillent pas récompenser les migrants qui sont entrés de manière irrégulière par des emplois. Il s'agit d'une question politique.
"Mais il n'y a pas de preuve claire que les migrants irréguliers qui obtiennent ensuite un permis de travail servent d'aimant pour les autres", a déclaré Pope. L'OIM est prête à intervenir dans tous les cas : pour le rapatriement des demandeurs d'asile déboutés et des migrants expulsés, par exemple, tout comme pour la recherche de main-d'œuvre adéquate à l'étranger.
Des louanges pour la politique migratoire allemande
Mme Pope a fait l'éloge de la politique migratoire allemande, la qualifiant d'exemplaire. Elle a cité des accords tels que ceux conclus avec l'Inde, dans le cadre desquels l'Allemagne détermine les besoins en main-d'œuvre qualifiée et l'Inde recherche les candidats nécessaires. "C'est la meilleure pratique", a-t-elle déclaré. Mais cela n'est pas seulement nécessaire pour les spécialistes. "Les ingénieurs, le personnel de santé, c'est relativement simple", a déclaré Mme Pope. "Mais il y a aussi un manque de main-d'œuvre dans la construction, l'agriculture, les soins aux personnes âgées. L'OIM peut aider à répondre à ces besoins". L'organisation propose, si nécessaire, des formations dans les pays d'envoi, des cours de langue et des cours sur la culture du pays de destination, a-t-il ajouté.
"La pénurie de main-d'œuvre est réelle, ni l'utilisation de l'intelligence artificielle ni une hausse soudaine du taux de natalité ne pourraient changer la situation à moyen terme", a déclaré Pope. Toutes les études montrent en outre que les économies nationales profitent à long terme de la migration, qu'elle stimule l'innovation et que la richesse augmente. Les entreprises privées devraient parler beaucoup plus fort des histoires de réussite avec des migrants qu'elles ont intégrés dans leur personnel, a estimé Pope. Elle veut également encourager les entreprises allemandes à faire de même en Allemagne. Cela permettrait de répondre aux craintes de la population.
"Le personnel de l'avenir"
Pope encourage également les investissements privés dans "le personnel de l'avenir", comme elle le dit. "Nous pouvons aider les entreprises à investir dans des programmes de formation dans d'autres pays, afin que les compétences dont les entreprises auront besoin dans deux ou trois ans y soient acquises".
Pope rencontrera entre autres à Berlin la ministre fédérale du développement Svenja Schulze, la ministre d'État pour la migration, les réfugiés et l'intégration, Reem Alabali-Radovan, et le secrétaire d'État du ministère de l'intérieur, Bernd Krösser. Elle veut notamment parler du financement des programmes de l'OIM. L'Allemagne fait partie des principaux pays donateurs de l'OIM.
Source: www.dpa.com
