Emploi illégal

En règle générale, les personnes qui travaillent en Allemagne doivent payer des impôts et des cotisations à la sécurité sociale. Celui qui ne le fait pas travaille probablement "illégalement" - et l'emploi illégal n'est pas une mince affaire : les employés* comme les employeurs* risquent de lourdes sanctions si un emploi n'est pas correctement déclaré. Nous vous expliquons ici comment reconnaître l'emploi illégal, ce à quoi vous devez faire attention et où vous pouvez trouver de l'aide. Vous apprendrez également si l'emploi illégal peut avoir des conséquences sur votre séjour.

Que faut-il savoir ?

Qu'est-ce que l'emploi illégal ?

L'emploi illégal signifie qu'une personne travaille sans être déclarée auprès des organismes de sécurité sociale. Votre employeur doit vous déclarer à la sécurité sociale et à l'administration fiscale pour que vous soyez employé légalement. La sécurité sociale comprend : L'assurance maladie, l'assurance dépendance, l'assurance accident, l'assurance retraite et l'assurance chômage. Sans cette déclaration, il est interdit de travailler en Allemagne. Si vous ne payez ni impôts ni cotisations sociales dans le cadre de votre travail, vous travaillez illégalement.

L'exercice d'un commerce ou d'un artisanat sans en informer les autorités et sans être déclaré est également considéré comme un travail illégal en Allemagne. C'est le cas, par exemple, si vous travaillez comme aide ménagère ou si vous vous chargez d'activités artisanales sans établir de facture pour ce travail et sans payer d'impôts à l'État. Souvent, de tels travaux sont payés en espèces sur la main.

En revanche, il y a emploi illégal lorsque vous travaillez sans titre de séjour requis et sans permis de travail : Pour être employé légalement, vous avez besoin d'un permis de travail. L'obtention d'un permis de travail dépend de votre statut de séjour. Vous trouverez plus d'informations à ce sujet dans notre chapitre sur les permis de travail. Si vous n'êtes pas réfugié, vous trouverez des informations utiles sur le permis de travail dans notre chapitre "Migration vers l'Allemagne". Vous trouverez en outre de plus amples informations sur l'autorisation du marché du travail dans la fiche Emploi des travailleurs étrangers en Allemagne de l'Agence fédérale pour l'emploi.

En outre, on parle d'emploi illégal lorsque les entreprises ne paient pas de salaire minimum à leurs employés. Depuis le 1er octobre 2022, ce salaire minimum s'élève exactement à 12 euros bruts par heure. Pour en savoir plus, consultez notre chapitre sur le contrat de travail à la question : "Quel doit être le montant du salaire" ?

Comment savoir si je suis déclaré ?

Pour que tu ne travailles pas illégalement, ton* employeur* doit te déclarer à la sécurité sociale. S'il*ne le fait pas, il*s'expose à une amende.

Pour l'inscription, vous devez lui* remettre les documents nécessaires. Il s'agit notamment de :

votre numéro de sécurité sociale
votre numéro fiscal
une attestation d'assurance maladie
votre adresse

Si votre* employeur* ne vous demande pas ces documents et informations ou ne veut pas les avoir, il se peut qu'il* ne vous ait pas déclaré. Un autre indice peut être que votre salaire vous est toujours versé en espèces. En Allemagne, votre salaire est normalement versé sur votre compte. Vous pouvez demander à votre*employeur* de transférer l'argent et de vous envoyer un décompte du paiement.

Si vous pensez que votre employeur ne vous a pas déclaré à la sécurité sociale, vous pouvez demander à l'assurance retraite ou à votre caisse d'assurance maladie si vous êtes bien déclaré. Votre* employeur* a six semaines pour vous déclarer après que vous ayez commencé à travailler. Dans certains secteurs, cette inscription doit même être faite au plus tard au début du travail. Pour savoir quels sont ces secteurs, cliquez ici : Douane en ligne - déclaration et obligation de cotiser.

Si vous ne travaillez que quelques heures par semaine, vous êtes peut-être un minijobber* - mais dans ce cas aussi, votre employeur doit vous déclarer. Vous trouverez plus d'informations dans notre chapitre Minijob.

Si votre employeur vous déclare à la sécurité sociale, vous recevrez une copie de la déclaration à la sécurité sociale.

Si vous n'êtes pas sûr(e) d'être déclaré(e), n'hésitez pas à demander conseil auprès d'un centre de consultation de Faire Integration. Vous pouvez également vous informer s'il y a un comité d'entreprise dans votre entreprise et vous adresser à lui.

(Source : Faire Integration)

Quels sont les inconvénients du travail illégal pour moi ?

Si vous travaillez sans permis de travail, cela signifie que vous-même et votre* employeur* ne payez pas de cotisations à la sécurité sociale pour vous. Ces cotisations vous protègent toutefois si vous tombez malade, si vous êtes au chômage ou si vous prenez votre retraite. En effet, vous ne pouvez recevoir des prestations que si vous avez cotisé à ces assurances sociales.

C'est également important si vous êtes victime d'un accident au travail. Normalement, vous avez alors droit à l'assurance accident légale. Celle-ci prend en charge tous les frais liés au traitement, à la rééducation ou aux indemnités pour blessures. Toutefois, si vous exercez un emploi illégal et que vous avez un accident, vous ne bénéficiez pas de cette couverture légale. L'assurance maladie obligatoire n'intervient pas non plus s'il a été prouvé que vous avez travaillé sans permis de travail.

De plus, il est beaucoup plus difficile pour vous de faire valoir vos droits si vous travaillez illégalement. Par exemple, vous n'avez pas la protection contre le licenciement à laquelle vous avez droit dans certains cas en tant que travailleur régulier* selon le droit du travail. Cette protection contre le licenciement est très forte en Allemagne : elle vous évite de perdre votre emploi du jour au lendemain.

Les employeurs* utilisent également le travail illégal pour contourner les dispositions légales relatives au salaire minimum. Cela signifie que vous êtes souvent beaucoup moins bien payé si vous travaillez illégalement. De même, les conditions de l'emploi illégal sont souvent bien pires que celles de l'emploi légal, car les employeurs* ne respectent pas les dispositions légales, par exemple en matière de temps de pause.

De plus, si vous travaillez sans permis de travail, les autorités douanières peuvent en informer le service des étrangers. Cela peut avoir des conséquences sur votre séjour.

Important: même si vous êtes employé(e) sans permis de travail et/ou si vous travaillez sans permis de travail nécessaire, vous avez droit à votre salaire. En cas de problèmes avec votre* employeur*, n'hésitez pas à demander conseil auprès d'un service de consultation de Faire Integration ou de votre syndicat si vous êtes membre d'un syndicat ! Ceux-ci peuvent vous aider si vous voulez agir en justice contre votre* employeur*.

Quelles peuvent être les conséquences d'un travail illégal sur mon séjour ?

S'il est prouvé que vous travaillez illégalement, cela peut avoir des conséquences sur votre séjour. En effet, le service des douanes peut en informer le service des étrangers, de sorte que vous risquez non seulement des amendes et/ou des peines d'emprisonnement, mais aussi une expulsion ou une déportation. Cette expulsion peut s'accompagner d'une interdiction d'entrer ou de séjourner en Allemagne pendant une période pouvant aller jusqu'à cinq ans. Vous trouverez plus d'informations sur l'expulsion et sur la question de savoir où vous pouvez trouver de l'aide dans notre chapitre "Expulsion".

Cela a également des conséquences pour votre employeur : Il*vous risquez de devoir payer une partie des frais de votre expulsion, voire la totalité, si vous n'avez pas d'argent pour payer votre part.

L'expulsion ou la déportation est une sanction particulièrement sévère pour l'emploi illégal : elle est encourue lorsqu'il s'agit d'un cas grave d'emploi illégal. C'est le cas, par exemple, si vous travaillez vous-même illégalement et employez en plus d'autres personnes illégalement. L'expulsion peut également avoir lieu s'il est prouvé que vous avez commis d'autres crimes en plus de l'emploi illégal.

Si vous n'avez pas encore de titre de séjour, un emploi illégal peut entraîner le rejet de votre demande. Dans ce cas, vous risquez également d'être expulsé.

Dans certains cas, l'Agence fédérale pour l'emploi doit donner son accord pour que vous obteniez un titre de séjour. S'il est prouvé que vous travaillez illégalement, l'agence fédérale pour l'emploi peut refuser cet accord.

Que dois-je prendre en compte si je suis promu ou si je change d'emploi ?

Si vous avez un permis de travail, celui-ci est généralement valable pour un poste bien précis. Ce poste est décrit par votre employeur dans un formulaire avant que vous ne commenciez à travailler. Vous trouverez plus d'informations à ce sujet dans notre chapitre "Permis de travail".

Si vous obtenez une promotion, c'est-à-dire un meilleur poste, vous devrez peut-être demander une modification de votre permis de travail auprès du service des étrangers. Sans cette modification du permis de travail, il se peut que vous soyez employé(e) illégalement sans que vous ou votre employeur(e) ne le sachiez.

Une telle modification du permis de travail est également nécessaire si vous changez d'employeur.

Qui contrôle si quelqu'un est employé illégalement ?

La base de la lutte contre l'emploi illégal en Allemagne est la loi sur la lutte contre le travail au noir (SchwarzArbG). La lutte contre les infractions à cette loi relève de la compétence de l'administration fédérale des douanes avec l'unité "Contrôle financier du travail au noir" et des autorités communales de lutte contre le travail au noir.

Que contrôle la douane ?

Les employés du "Contrôle financier du travail au noir" des douanes vérifient entre autres si :

les employeurs* ont correctement déclaré leurs employés à la sécurité sociale. La sécurité sociale comprend : L'assurance maladie, l'assurance dépendance, l'assurance accident, l'assurance retraite et l'assurance chômage.
des prestations sociales, telles que l'allocation de chômage I et l'allocation de citoyenneté, sont indûment perçues.
des certificats de travail ou des attestations de revenus complémentaires ont été établis correctement.
des étrangers* travaillent sans avoir le permis nécessaire.
les travailleurs étrangers* ne sont pas moins bien traités que les travailleurs nationaux comparables.
les conditions de salaire et de travail des travailleurs étrangers qui viennent d'autres États membres de l'UE pour travailler en Allemagne soient respectées ("loi sur le détachement des travailleurs"). Cela inclut également le paiement du salaire minimum ("Mindestlohngesetz").
Les employés qui sont assujettis à l'impôt doivent également payer des impôts pour leur travail (par ex. impôts sur les salaires et sur le chiffre d'affaires).

Les douanes effectuent ces contrôles sans s'annoncer au préalable et sans qu'il soit nécessaire d'avoir un motif concret. Il se penche également sur des périodes antérieures. En outre, lors des contrôles, elle est soutenue par les autorités les plus diverses, dont les autorités fiscales, l'Agence fédérale pour l'emploi, également dans sa fonction de caisse familiale, ou l'Agence fédérale des réseaux. Ces services échangent en permanence des informations et d'éventuels soupçons.

Que contrôlent les "autorités communales de lutte contre le travail au noir" ?

Les employés des autorités communales vérifient si :

un* professionnel a respecté son obligation de déclarer son métier ou son commerce itinérant.
qu'il est inscrit au registre des métiers : Celui qui exerce un métier indépendant et le fait en tant qu'artisan doit s'inscrire au registre des métiers pour certains métiers. Il s'agit du registre de tous les artisans indépendants*. Vous exercez par exemple un métier soumis à autorisation si vous travaillez comme maçon*, couvreur* ou peintre*. Vous trouverez une liste de tous les métiers soumis à autorisation auprès de la Chambre des métiers de Berlin.

Les employeurs* et les employés* sont légalement tenus de coopérer aux contrôles des douanes. Ils doivent avant tout

fournir les renseignements nécessaires,
présenter les documents appropriés et
autoriser les agents des douanes à pénétrer dans les locaux de l'employeur.

Les agents de recouvrement des douanes ont les mêmes droits et obligations que les policiers. Si une enquête est ouverte, ils travaillent en outre en étroite collaboration avec le parquet, la police et la police fédérale. Ils sont autorisés à procéder à des arrestations et à exécuter des mandats d'arrêt.

Comment le travail illégal est-il sanctionné ?

En cas d'emploi illégal, tant le donneur d'ordre* que le travailleur* sont sanctionnés. L'ignorance ne protège pas. Cela signifie que vous serez également sanctionné si vous ne saviez même pas que vous étiez employé illégalement.

Le montant de la sanction dépend de la qualification de l'emploi illégal en tant qu'infraction administrative ou en tant que délit. Il y a par exemple infraction si vous n'avez pas déclaré un commerce, si vous n'avez pas inscrit votre entreprise artisanale au registre des métiers alors que vous y étiez tenu, ou si vous n'avez pas présenté les documents nécessaires ou ne les avez pas présentés à temps. Dans tous ces cas, les amendes peuvent aller jusqu'à 50.000 euros.

Si l'emploi illégal est considéré comme un délit, des amendes plus élevées, voire des peines d'emprisonnement, peuvent également être infligées. C'est le cas, par exemple, des contractants ou des employeurs qui ne versent pas les cotisations de sécurité sociale pour les travailleurs sans permis de travail. Ils risquent jusqu'à cinq ans d'emprisonnement, voire plus dans les cas les plus graves. Ces peines peuvent également être appliquées s'ils emploient des étrangers sans autorisation ou sans titre de séjour, ou à des conditions bien pires que celles des travailleurs* allemands.

Enfin, si vous êtes pris en flagrant délit d'emploi illégal, vous-même et votre* mandataire ou employeur* pouvez être accusés de fraude fiscale. Là aussi, des amendes et des peines d'emprisonnement sont possibles. Si vous travaillez en tant qu'étranger* sans le permis de travail requis, vous pouvez en outre être condamné à une amende pouvant aller jusqu'à 5.000 euros.

Que se passe-t-il si je travaille sans permis de travail alors que je perçois des allocations citoyennes ?

Si vous recevez des allocations de citoyenneté et que vous vous faites prendre en train de travailler illégalement, vous risquez de lourdes sanctions. En effet, les bénéficiaires de l'allocation de citoyenneté* sont légalement tenus de déclarer tous leurs revenus au Jobcenter. Ces revenus sont (partiellement) déduits de l'allocation citoyenne. Si vous n'en informez pas le Jobcenter, vous fraudez les prestations sociales. On parle alors de fraude aux prestations. En outre, les bénéficiaires de l'allocation de citoyenneté* qui sont employés illégalement se rendent coupables de fraude fiscale.

Si les douanes prouvent que vous travaillez illégalement en tant que bénéficiaire de l'allocation de citoyenneté, il se peut que vous deviez rembourser une partie ou la totalité des allocations de citoyenneté que vous avez reçues. Vous risquez en outre une amende ou une peine d'emprisonnement pouvant aller jusqu'à cinq ans. Dans les cas particulièrement graves, cette peine d'emprisonnement peut même atteindre dix ans.

Puis-je être licencié(e) par mon patron* pour cause d'emploi illégal ?

L'emploi illégal peut concerner non seulement les chômeurs et les faux indépendants, mais aussi les personnes qui ont un emploi régulier. Si vous travaillez illégalement en plus de votre activité légale, vous êtes passible de sanctions. Si votre employeur l'apprend, cela peut être un motif de résiliation immédiate de votre contrat de travail. Dans ce cas, votre employeur peut vous licencier en raison de votre comportement. Cela est surtout possible si vous avez travaillé illégalement pour la concurrence ou si vous "volez" des clients potentiels à l'entreprise par votre emploi illégal. Ce qui importe ici, ce sont les circonstances concrètes du cas d'espèce. Cela signifie que dans de tels cas de litige, un tribunal du travail décide si un licenciement sans préavis pour cause d'emploi sans permis de travail est valable ou non.

Le travail illégal sans rémunération existe-t-il ?

Si vous travaillez pour quelqu'un sans être payé, il ne s'agit pas d'un emploi illégal, mais d'une faveur. Cela est décrit plus précisément dans la loi sur la lutte contre le travail au noir (SchwarzArbG). Elle stipule qu'il n'y a pas d'emploi illégal si le travail effectué est

effectués par des proches,
dans le cadre de l'entraide entre voisins,
par le biais de l'entraide (lors de la réalisation d'un projet de construction) ou
sont effectués pour rendre service.

Cela signifie qu'il n'y a pas de travail illégal si vous effectuez bénévolement des travaux pour des membres de votre famille, des amis, des voisins ou des collègues, sans attendre de rémunération en retour. Même si vous recevez ensuite un peu d'argent en guise de remerciement, il ne s'agit pas d'un travail illégal, car l'activité n'était pas destinée à générer un profit et n'était pas effectuée régulièrement. En revanche, si vous tondez régulièrement la pelouse pour votre voisine et que vous recevez de l'argent pour cela, il peut s'agir d'un travail illégal.

Qu'est-ce que le faux travail indépendant ?

Le faux travail indépendant est une forme particulière de travail illégal : il existe lorsque vous travaillez officiellement en tant qu'indépendant, mais qu'en réalité vous ne travaillez que pour une seule entreprise et que vous n'y êtes pas vraiment responsable. Cela signifie que vous n'êtes indépendant que sur le papier, mais que vous êtes en fait traité comme un employé. Dans ce cas, l'entreprise devrait en fait vous employer de manière régulière et payer des cotisations de sécurité sociale et des impôts sur le revenu. Un faux emploi indépendant est punissable en Allemagne. Cela vaut aussi bien pour les clients que pour les prestataires. Pour en savoir plus sur la différence entre le faux travail indépendant et le vrai travail indépendant, consultez le site web du DGB.

Dans quels secteurs l'emploi illégal est-il particulièrement fréquent ?

L'emploi illégal peut se produire dans presque tous les domaines d'activité. Il est toutefois particulièrement fréquent dans les secteurs de la construction, de la restauration, de l'hébergement, du transport de personnes, de l'expédition, du transport, des forains*, de la sylviculture, du nettoyage de bâtiments, du montage et du démontage de foires et d'expositions ainsi que dans l'industrie de la viande. Comme les autorités de contrôle rencontrent plus souvent des formes d'emploi illégal dans ces secteurs, la "loi sur la lutte contre le travail au noir" prescrit que les personnes qui y travaillent doivent toujours être munies d'une carte d'identité.

Où trouver de l'aide ?

Si vous n'êtes pas sûr(e) d'être employé(e) illégalement ou si vous ne savez pas si votre employeur vous a déclaré(e), adressez-vous à un centre de conseil de Faire Integration ou à votre syndicat si vous êtes membre d'un syndicat !

Quels sont les inconvénients de l'emploi illégal pour l'État ?

L'emploi illégal peut mettre en danger les emplois réguliers : Comme aucun impôt n'est payé pour les emplois illégaux, la main-d'œuvre est moins chère. En outre, le "travail au noir" prive l'État de recettes fiscales. Pour l'année 2021, par exemple, le contrôle financier du travail au noir a contrôlé plus de 48.000 employeurs*, a engagé plus de 120.000 procédures pénales et a calculé près de 790 millions d'euros de pertes fiscales et sociales.

Important

Vous pouvez devenir membre d'un syndicat même si vous n'avez pas la nationalité allemande. Dans la plupart des syndicats, vous devez toutefois obtenir un permis de travail pour l'Allemagne ; il n'est pas nécessaire de travailler. Pour en savoir plus sur les syndicats, consultez notre chapitre"Comité d'entreprise et syndicat".

Source: handbookgermany.de