Comment négocier un salaire plus élevé? Ces 5 conseils peuvent aider:
1. Étudier la fourchette salariale pour un poste spécifique
Avant de s'asseoir à la table des négociations, il est important de comprendre quelles devraient être les attentes salariales en fonction du poste, du rôle et du niveau de compétences. Dans certaines industries, les salaires sont plus élevés. L'emplacement et le type d'organisation peuvent également influencer le salaire cible.
2. Tenir compte de son salaire et du coût de la vie
Que ce soit pour un nouvel emploi ou pour négocier une augmentation de salaire, il est essentiel de savoir combien d'argent est nécessaire pour vivre confortablement. En raison des coûts sociaux relativement élevés en Allemagne, le salaire brut (revenu brut) est considérablement plus élevé que le salaire net (revenu net).
Il est possible d'utiliser un calculateur d'impôts allemand pour savoir combien d'argent restera réellement après déduction de tous les impôts. Après avoir obtenu ce chiffre, il faut calculer ses dépenses de vie. Cela, combiné avec une recherche sur la fourchette moyenne des salaires, donnera une bonne idée de comment négocier un salaire plus élevé.
3. Ne pas accepter la première offre
Comment négocier un salaire plus élevé si on accepte immédiatement le montant proposé ? Lorsque la première offre est reçue, il ne faut pas l'accepter tout de suite. Il faut réfléchir s'il y a une possibilité d'améliorer les conditions, par exemple en assurant de meilleurs avantages.
4. Rester dans des limites raisonnables d'attentes
Les négociations sont par nature un processus de concessions mutuelles. L'entreprise avec laquelle on négocie n'obtiendra pas ce qu'elle veut, tout comme l'employé. C'est normal. Il suffit d'en tenir compte au début des négociations.
Il faut comprendre que même si le package complet des bonus souhaités n'a pas été accordé, il y a toujours des options. Il est possible d'en discuter plus tard, une fois que l'employeur verra combien la personne travaille dur et remplit ses responsabilités de manière responsable.
5. Envisager l'utilisation d'une assurance maladie privée comme tactique de négociation
Les packages d'assurance maladie privée peuvent économiser en moyenne 2000 euros par an aux employeurs par rapport à l'assurance publique. Cette économie peut largement compenser une augmentation de salaire et devrait donc être une tactique pour négocier un salaire plus élevé à prendre en compte à la table des négociations.
