Ces règles d'immigration s'appliquent à partir de samedi
L'Allemagne a besoin de plus de personnel qualifié, et ce dans presque tous les secteurs. C'est pourquoi il faut embaucher davantage de personnes venant de l'étranger. Pour ce faire, le gouvernement fédéral a lancé cet été une réforme des règles d'immigration. Les premières nouvelles mesures entreront en vigueur samedi. Un aperçu de la situation.
Qu'est-ce qui a été décidé ?
La nouvelle loi doit permettre d'augmenter l'immigration de personnes venant d'autres pays que ceux de l'UE et de garantir ainsi la place économique allemande. Pour les travailleurs qualifiés, il doit être plus facile et plus attrayant d'accepter un emploi en Allemagne. Les modifications concernent différents domaines et devraient entrer en vigueur d'ici juillet de l'année prochaine.
Nouveautés concernant la "carte bleue
Selon l'Office fédéral des statistiques, la "carte bleue" de l'Union européenne est aujourd'hui le titre de séjour le plus fréquent dans le domaine de la migration professionnelle temporaire en Allemagne. Elle s'adresse en particulier aux diplômés de pays non membres de l'UE et permet d'obtenir plus rapidement un permis d'établissement permanent pour les salariés ainsi que des facilités pour le regroupement familial.
Les personnes intéressées doivent présenter une offre d'emploi concrète lors de leur candidature. Le salaire minimum fixé à cet effet baissera dès samedi de 58.400 euros à 43.800 euros. Pour les professions ayant un besoin particulièrement urgent de main-d'œuvre qualifiée, appelées professions en pénurie, la limite inférieure sera de 39.680 euros.
De plus, la liste des métiers en pénurie sera élargie et inclura à l'avenir par exemple les cadres du bâtiment et les enseignants. Ainsi, davantage de candidats pourront entrer en Allemagne via la carte bleue, comme le fait savoir l'Agence fédérale pour l'emploi (BA).
Il sera possible de changer de branche
Jusqu'à présent, la profession acceptée en Allemagne devait également correspondre un à un à la formation professionnelle ou aux études. Cette règle sera assouplie à partir de samedi. Les boulangers qualifiés pourront ainsi travailler dans la cuisine d'une entreprise de restauration et les spécialistes en logistique dans des bureaux. Cela ouvre de nouvelles opportunités aux candidats et aux entreprises, explique la BA. Des exceptions s'appliquent déjà aux professions réglementées, comme les professions médicales ou juridiques.
Carte des chances et système de points
Avec la carte des chances, les personnes venant d'un pays non membre de l'UE ont la possibilité d'entrer en Allemagne sans avoir à présenter un contrat de travail fixe. "Les candidats peuvent ainsi travailler en Allemagne sans passer par une longue procédure de reconnaissance", peut-on lire sur le site make-it-in-germany. Il existe toutefois quelques conditions : les candidats doivent ainsi remplir des conditions de base telles que des connaissances de base en allemand ou de très bonnes connaissances en anglais et une formation professionnelle d'au moins deux ans ou un diplôme universitaire reconnu dans le pays d'origine.
Des points supplémentaires sont par exemple attribués pour la reconnaissance partielle d'un diplôme professionnel étranger ou pour l'autorisation d'exercer une profession réglementée, pour une expérience professionnelle de plusieurs années dans la profession apprise ou pour de meilleures connaissances en allemand. Celui qui obtient un total de six points reçoit la carte des chances et peut rester un an en Allemagne pour chercher du travail - à condition que sa subsistance soit assurée. Une prolongation de la carte des chances jusqu'à deux années supplémentaires est possible sous certaines conditions strictes. La nouvelle offre devrait être disponible à partir du printemps de l'année prochaine.
La réglementation des Balkans occidentaux est élargie
La réglementation dite des Balkans occidentaux doit faciliter l'accès au marché du travail allemand aux personnes originaires d'Albanie, de Bosnie-Herzégovine, du Kosovo, du nord de la Macédoine, du Monténégro et de Serbie. En fait, elle était limitée à fin 2023, ce délai a été supprimé dans le cadre de la réforme. En outre, à partir de juin 2024, les contingents de travailleurs en provenance de ces pays passeront de 25 000 à 50 000. "Les travailleurs des Balkans occidentaux contribuent de plus en plus à l'emploi en Allemagne depuis des années", explique la BA. Depuis 2016, les chiffres seraient en constante augmentation.
Source: www.ntv.de
