Profesionalmente accesible en vacaciones: sólo un tercio se desconecta por completo
Emails en la playa o llamadas de video en la residencia de descanso - según una encuesta de Bitkom, más de dos tercios (66 por ciento) de los empleados que han planeado una vacación de verano este año también están disponibles laboralmente durante este período. Por otro lado, casi un tercio (31 por ciento) quieren desconectarse por completo y no responder a consultas laborales durante su vacación de verano.
Para la encuesta representativa realizada por Bitkom, la Asociación Digital, se evaluaron las respuestas de 1005 personas mayores de 16 años en Alemania, entre ellas 357 empleados que planean ir de vacaciones este año. Según la encuesta, los empleados mayores son particularmente activos laboralmente durante su vacación: entre los empleados de 50-64 años, el 73 por ciento está disponible laboralmente durante su vacación de verano; entre los empleados de 16-29 años, esto solo es el caso para la mitad (51 por ciento).
Una razón para estar disponible durante las vacaciones, según la encuesta de Bitkom, es a menudo la expectativa de otros: el 59 por ciento informa de estar disponible porque sus superiores lo esperaban. El 51 por ciento dice que sus colegas lo esperaban de ellos, el 46 por ciento ve esta expectativa venida de clientes y proveedores. Un cuarto (25 por ciento) asume que los socios comerciales esperan disponibilidad. Sin embargo, solo el 15 por ciento dice que lo desea de su propia iniciativa durante sus vacaciones de verano.
Crítico con los resultados de la encuesta está Bernhard Rohleder, CEO de Bitkom. "En tiempos de oficina en el hogar y trabajo móvil, las fronteras entre la vida privada y laboral se están blurriendo para muchos," explicó. Por lo tanto, es todo lo más importante "really utilizar el tiempo libre del trabajo para relajarse".
La vacación solo debe ser interrumpida en "casos urgentes", exigió Rohleder. Los empleadores están responsables de "organizar soluciones de apoyo a tiempo y acordar regulaciones claras de disponibilidad dentro de la empresa durante las ausencias".
Según la encuesta, un número considerable de empleados están disponibles laboralmente durante sus vacaciones debido a las expectativas de sus superiores, colegas, clientes y socios comerciales. Solo el 15 por ciento de los empleados declaró que lo desea de su propia iniciativa durante sus vacaciones. A pesar de la prevalencia de la conexión laboral durante las vacaciones, hay voces críticas que defienden solo interrumpir las vacaciones en casos urgentes.
