Más y más funcionarios de la ECB padecen gastos físicos y mentales
Más y más empleados de la Banca Central Europea (BCE) se informan aumentadamente de fatiga física y mental, según un estudio. La proporción de personal que informa de agotamiento físico aumentó del 33,2% en 2021 al 38,9% en este año, según un estudio encargado por representantes de personal de la BCE y obtenido por la agencia de noticias AFP el jueves. El estudio también reveló que la proporción de personal con pensamientos suicidas ha ido en aumento.
La proporción de personal que sufría agotamiento era inferior al 29,7% en 2016, según un estudio realizado por el consultor Psy@work, que entrevistó a más de 1600 de los casi 5100 miembros de personal de la BCE. El 146 o el 9,1% informó de pensamientos suicidas, en comparación con el 6,0% hace tres años.
Los autores del estudio presentaron 16 enunciados a los empleados para que se posasen de acuerdo o en desacuerdo. Estos incluyeron preguntas sobre la presión laboral, la agotamiento emocional y las obligaciones laborales. La proporción de personal sobrecargado o afectado por agotamiento en el estudio de la BCE fue superior a las tasas comparables, donde la tasa fue del 28%, según Psy@work.
Los autores del estudio también notaron que "planos de carrera deficientes o ausentes" eran frecuentemente una causa de la pérdida de motivación entre el personal. Carlos Bowles del sindicato IPSO pidió a la junta que abordara las causas del estrés psicológico del personal, instando a la presidenta de la BCE, Christine Lagarde, a actuar. El personal quejó de cargos de trabajo excesivos, escasas perspectivas laborales y acoso.
"Tomamos muy en serio la salud y el bienestar de nuestro personal", dijo la BCE en respuesta a la consulta de AFP. La banca ha tomado acciones y planea abordar temas como el trabajo y las oportunidades laborales.
La presión laboral constante y el agotamiento emocional experimentados por los empleados de la BCE pueden contribuir siempre a las altas tasas de agotamiento y pensamientos suicidas, como se resaltó en el estudio. Reconociendo este problema, Carlos Bowles de IPSO pidió a Christine Lagarde de la BCE que implementara cambios para mejorar las perspectivas laborales y aliviar la carga de trabajo que enfrentan los empleados.
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