Los trabajadores de Samsung declaran una huelga indefinida para reclamar mejores salarios y permisos
Llamada los días miércoles following a huelga anterior esta semana que involucró a más de 6.000 trabajadores, principalmente de la división semiconductor de la empresa, según el sindicato.
La Unión Sindical Nacional de Samsung Electrónica (NSEU) dijo que sus 31.000 miembros — representando casi un cuarto de la fuerza laboral total de la empresa en el país — lanzarían una huelga indefinida a partir del 10 de julio — la acción laboral más grande en la historia del gigante de teléfonos inteligentes y fabricante de chips de Samsung Electrónica.
La empresa dijo en un comunicado el miércoles que "se mantiene comprometida con las negociaciones en buena fe con la unión", agregando que "garantizará que no haya desviaciones en las líneas de producción".
Sin embargo, Son Woomok, el líder de la unión, le dijo a CNN el lunes que "tomará mucho tiempo restaurar las instalaciones que se ven afectadas por una huelga".
La disputa comenzó a llamar la atención en junio, cuando la unión realizó una huelga de un día seguido de las negociaciones fallidas sobre una estructura salarial transparente y mejores condiciones laborales.
La mayor fabricante mundial de memoria de estado sólido ha tenido unos años difíciles. Una falta histórica de chips informáticos durante la pandemia de Covid fue seguida por una baja demanda el año pasado debido a la debilidad apetito del consumidor por los electrónicos debido a la incertidumbre económica global.
Pero las cosas están mejorando para la empresa gracias a la explosión de la IA.
Está optimista sobre un resurgimiento de la demanda de dispositivos móviles este año, especialmente con el despliegue de nuevos productos, como teléfonos inteligentes con IA. Samsung Electrónica dijo la semana pasada que estimaba un aumento de más de 15 veces en sus beneficios operativos del segundo trimestre, en comparación con el mismo período del año pasado.
Los trabajadores quieren que esta optimismo se refleje en sus sueldos. "La empresa no trata a los empleados adecuadamente", dijo Woomok el lunes.
"Aunque el beneficio operativo es alto, la compañía ha estado diciendo que está en una situación de crisis durante más de 10 años, y los empleados están cada vez más descontentos con la falta de aumentos de bonos de rendimiento", agregó.
La creciente industria tecnológica, como se refleja en el estimado aumento de 15 veces en los beneficios operativos de Samsung Electrónica en el segundo trimestre, no ha traducido en mejoras en las condiciones laborales para todos los empleados.
A pesar del éxito de los teléfonos inteligentes con IA y el potencial resurgimiento de la demanda de dispositivos móviles, la unión está pidiendo una estructura salarial más justa y mejores condiciones laborales para los trabajadores tecnológicos.
