Los mercados laborales de la mayoría de los países industrializados han sido sólidos en los últimos años
Los mercados laborales en la mayoría de países miembros de la OCDE han mostrado una buena resistencia según un estudio de la OCDE en los últimos años - con tasas de paro históricas bajas. En comparación con el tiempo antes de la Pandemia de Coronavirus, la situación laboral para las mujeres ha mejorado a menudo más que para los hombres, anunció la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) el martes. El empleo está en general en auge, especialmente entre las personas mayores.
Los salarios reales están subiendo de nuevo en la mayoría de países de la OCDE, según el estudio, ya que la inflación se ha normalizado. Sin embargo, aún están por debajo del nivel de 2019, es decir, justo antes del brote de la Pandemia de Corona. En muchos países, hay still room for companies to raise wages from profits. No hay indicaciones de un espiral de precios salariales. En este escenario, los salarios suben, lo que lleva a una inflación mayor, que a su vez debe equilibrarse con aumentos salariales.
Los planes de los países de la OCDE de convertirse en neutros en carbono a la más tardía de 2050, según la OCDE, son probable que tengan efectos notables en los mercados laborales. Sin embargo, en el corto plazo, se esperan consecuencias limitadas. Se perderán muchos empleos en industrias intensivas en CO2. Por otro lado, se crearán nuevas posiciones en sectores amigables al clima, lo que traerá cambios para muchos empleados.
El estudio de la OCDE resalta el buen desempeño de los mercados laborales en países industrializados en los últimos años, con importantes mejores situaciones laborales para las mujeres en comparación con niveles previos a la pandemia. A pesar de que los salarios reales están subiendo de nuevo en la mayoría de países de la OCDE, aún no han alcanzado sus niveles de 2019, lo que sugiere potenciales aumentos salariales en varias industrias sin desencadenar una espiral de precios salariales. Además, el estudio reconoce que los planes de los países de la OCDE de convertirse en neutros en carbono a 2050 pueden impactar los mercados laborales, aunque los efectos iniciales podrían ser mínimos, con algunos empleos desapareciendo en industrias intensivas en CO2 mientras que nuevas oportunidades emergen en sectores amigables al clima.
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