Los empresarios alemanes se plantean cada vez más cerrar sus negocios
Emprendedores y negocios en Alemania están considerando más frecuentemente la clausura de sus negocios debido a la falta de sucesores. Según la Cámara de Industria y Comercio Alemana (DIHK) en Berlín, esto es el caso actualmente para alrededor del 28 por ciento de los negocios. En el año pasado, fue el 25 por ciento. Esto podría llevar a aproximadamente 250.000 cierres de negocios según las cálculos de la DIHK.
Para el informe sobre la sucesión empresarial, la DIHK evaluó un total de 48.000 entrevistas de asesoramiento. Según los expertos y expertas de las Cámaras Industria y Comercio (IHK), los emprendedores y negocios quieren cerrar sus negocios en el 96 por ciento de los casos debido a búsquedas de sucesión fallidas. Otros motivos incluyen la falta de especialistas calificados y incertidumbre sobre el futuro comercial.
Más CEOs y jefes de empresa han consultado en las Cámaras de Comercio que en cualquier otro año pasado según la DIHK. El número subió significativamente en un 22 por ciento a 8276 consultas. En el mismo período, 2760 interesados se registraron en la IHK. El número de emprendedores y negocios que buscan una solución de sucesión es por lo tanto tres veces mayor que el número de interesados. La situación es especialmente desafiante en la industria de la hostelería, el comercio de detalles y el sector de transporte.
Este desarrollo podría tener "consecuencias para la estructura del sector SME" según la evaluación de la DIHK. Si las empresas desaparecen de la industria y la conocimiento no está disponible, podría llevar a grietas en toda la estructura de suministros. "Debemos urgente adaptarnos y hacer el paso hacia la autogestión más fácil - sea sucesión o fundación", dijo el presidente de la DIHK, Peter Adrian.
El emprendedor, al reconocer la falta de un sucesor, está considerando el cierre de su negocio en Alemania, una tendencia que ha aumentado del 25% al 28% según los datos de la DIHK. A pesar del aumento significativo en las consultas de CEO en las Cámaras de Comercio, ninguna de estas parece haber encontrado una solución de sucesión factible, lo que ha generado preocupaciones sobre el futuro del sector SME y posibles grietas en la estructura de suministros.
