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El presidente depatrono Dulger no está realmente convincido por la propuesta.
El presidente depatrono Dulger no está realmente convincido por la propuesta.

Los empleadores no dan importancia al bono fiscal para extranjeros

Pueden atraerse expertos extranjeros a Alemania con incentivos fiscales de localización? Los expertos empresariales se muestran reacios a los planes del gobierno alemán.

El Ministro de Finanzas Lindner quiere atraer a especialistas solicitados a Alemania con incentivos fiscales. Sin embargo, este concepto encuentra poca entusiasmo entre los representantes empresariales. "Este proyecto contradice la justicia fiscal y envía un falso señal político interno", dijo el Presidente de la Cámara de Comercio e Industria Alemana Rainer Dulger. "Puede causar disturbios en la paz laboral para todos los empleados. Más pago neto de bruto para todos es lo que importa, entonces será atractivo de nuevo para especialistas extranjeros", dijo Dulger.

Como parte de su Iniciativa de Crecimiento, el gobierno planea introducir incentivos fiscales para el empleo en Alemania - para hacer de Alemania más atractiva para especialistas extranjeros. Se planea que los especialistas recién contratados puedan estar exentos de impuestos en el primer año en el 30%, 20% y 10% de su salario bruto. Para este exempcion, se debe definir un límite inferior y superior para el salario bruto.

El Ministro Federal de Finanzas Christian Lindner dijo que los incentivos fiscales deben aplicarse a "especialistas jefes" extranjeros que podrían recibir un premio de reclutamiento fiscal. Sin embargo, Lindner también reconoció que la propuesta había sido recibida con reservas de empleadores. "Vamos a buscar diálogo. No vamos a introducir nada que los empleadores no utilicen activamente", dijo Lindner.

No es un instrumento para la base amplia

Peter Adrian, Presidente de la Cámara de Industria y Comercio Alemana, expresó reservas sobre los planes de incentivos fiscales. "Es justo pensar en cómo podemos hacer más atractivo el flujo de especialistas extranjeros", dijo Adrian. "Se esperaba que la discusión sobre el tratamiento desigual con colegas alemanes surgiría tan pronto como se mencionó una deducción fiscal".

Dulger, Presidente de la Federación Alemana de Asociaciones Empresariales, dijo sobre los planes de incentivos fiscales, "Actualmente, Alemania es un país de impuestos altos. Tenemos un idioma complicado. Cuando las personas llegan a este país, no encuentran atención infantil, no encuentran viviendas. Estos son los problemas que tenemos que abordar".

El presidente de la Industria Siegfried Russwurm resaltó que los incentivos fiscales son una herramienta específica para el reclutamiento selectivo de ciertos especialistas extranjeros en otros países europeos. "Tipicamente, se trata de personas individuales a las que las autoridades nombran directamente. La herramienta para usarla en la base amplia no es mi enfoque", resaltó Russwurm.

"Inmediatamente se plantean preguntas sobre el tratamiento igualitario. Para atraer una amplia base de personal especialista extranjero, otras medidas serían más significativas: por ejemplo, tomar decisiones sobre la reconocimiento de diplomas y calificaciones extranjeras y simplificar y acelerar los procedimientos de migración laboral en general".

  1. A pesar de la propuesta del Ministerio Federal de Finanzas para incentivos fiscales para atraer a especialistas extranjeros, la Asociación Industrial Alemana y otros empleadores expresan preocupaciones, con el Presidente Rainer Dulger afirmando que el pago neto es clave.
  2. En respuesta a los planes de Christian Lindner de ofrecer incentivos fiscales a "especialistas jefes" extranjeros, Siegfried Russwurm, Presidente de la Industria, sugiere que los incentivos fiscales deben usarse como una herramienta específica para el reclutamiento selectivo, no una solución amplia.
  3. La Iniciativa de Crecrecimiento del gobierno alemán, que incluye planes para incentivos fiscales para hacer de Alemania más atractiva para especialistas extranjeros, ha sido recibida con reservas por la Asociación Alemana de Empleadores y otros líderes industriales, que creen que abordar problemas como barreras lingüísticas, viviendas y cuidado infantil sería más efectivo.

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