- Antes de que expirara la obligacion de paz en el conflicto sindical de la industria química, los patronos y representantes laborales han llegado a un acuerdo. Los aproximadamente 585.000 empleados en la industria químico-farmacéutica recibirán un total de un 6,85% más de dinero, anunció el jueves la Unión Química de la Industria Germana (IGBCE). El acuerdo colectivo entrara en vigencia el 1 de julio y tendrá una duración de 20 meses.
- Despues de duras negociaciones, hemos logrado resultados visibles en todas nuestras demandas," explicó Oliver Heinrich, negociador y miembro de la mesa salarial de la minería, química, energía (BCE) del sindicato. Los salarios aumentaran en dos etapas: Los empleados recibirán por primera vez un aumento salarial del 2% a partir de septiembre, y un aumento adicional salarial de un 4,85% a partir de abril de 2025. Las empresas con problemas económicos podrán retrasar el segundo aumento en un máximo de tres meses.
- Una demanda clave del sindicato no fue solo un aumento salarial sino también beneficios para los miembros de la unión. Ellos recibirán un día adicional gratuito a partir de 2025.
- El conflicto sindical salarial entre patronos y representante laboral en la industria química llegó a un final beneficioso para los empleados antes de que expirara la obligacion de paz.
- El procedimiento para abordar el conflicto salarial involucró negociaciones tensas, resultando en un acuerdo colectivo que incluye aumentos salariales para los empleados y beneficios para los miembros de la unión.
- Las empresas químicas con problemas económicos pueden retrasar el segundo aumento salarial en un máximo de tres meses debido al procedimiento establecido en la conclusión del conflicto salarial.
- La conclusión del conflicto salarial en la industria química también incluye planes para un "radar de mano de obra calificada", dirigido a colocar a los empleados cuyos trabajos están en riesgo debido a recortes de personal o cierres de plantas dentro de la industria, a través de la creación de una plataforma industrial amplia.
La patronal y los representantes de los trabajadores llegan a un acuerdo poco antes de que finalice el periodo de paz
La industria también planea introducir un "radar de mano de obra calificada": "Los empleados cuyos trabajos están amenazados por recortes de personal o cierres de plantas deberían ser colocados dentro de la industria," explicó la unión. Para ello, se creará una plataforma industrial amplia.
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