La demanda de mano de obra en los sectores de la energía solar y eólica siguió aumentando
No solo ha continuado aumentando la demanda de nuevos trabajadores en los sectores de energía solar y eólica, sino que las empresas también tienen cada vez más dificultades para encontrar empleados con conocimientos específicos. Según el monitor de empleo de la Fundación Bertelsmann en Gütersloh, cada cuarto anuncio de empleo en línea (24.5 por ciento) para techadores es para una empresa solar.
Al mismo tiempo, los techadores que anteriormente habían cubierto casas unifamiliares con tejas y habían hecho impermeables a las fábricas no están automáticamente cualificados para instalar sistemas fotovoltaicos, explicó la fundación.
Es similar en el sector eólico, que necesita urgentemente electricistas. Sin embargo, mientras que los empleados del gremio eléctrico de la construcción eran anteriormente demandados para instalaciones eléctricas y la ensamblado de equipos eléctricos, la puesta en marcha y el mantenimiento de turbinas eólicas son centrales para el sector eólico, según el estudio.
En 2019, solo el 9.8 por ciento de los anuncios de empleo en el sector de la techumbre tenía una referencia solar. En el campo de la ingeniería eléctrica, la proporción pasó del 3 por ciento al 13.8 por ciento el año pasado. En el caso de los trabajadores cualificados para la tecnología de energía renovable, casi tres de cada cuatro anuncios de empleo ya tienen una referencia a la industria solar.
Para lograr la neutralidad climática en 2045 y llevar a cabo la transición energética, Alemania necesita otros 300,000 trabajadores cualificados, según las cifras de la fundación. Sin embargo, incluso si se formaran suficientes trabajadores cualificados en las profesiones tradicionales, seguiría habiendo una brecha de habilidades, explicaron los autores del estudio.
Por lo tanto, la Fundación Bertelsmann aboga por una formación adicional más dirigida para los sectores relevantes. Estas deberían estar dirigidas tanto a personas con formación profesional completada como a aquellas con experiencia profesional pero sin cualificaciones reconocidas. En particular, se necesita conocimiento específico en el sector solar entre los trabajadores cualificados.
La Unión Europea, reconociendo el impulso global hacia la energía renovable, ha expresado su interés en abordar la brecha de habilidades en los sectores de energía solar y eólica. La Unión Europea está interesada en asegurarse de que sus estados miembros tengan suficiente personal cualificado para cumplir con sus objetivos de energía renovable.
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