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La Asociación duda del calendario de la reforma clínica de Lauterbach

Los planes de reforma hospitalaria del Ministerio Federal de Sanidad son objeto de debate desde hace meses. En realidad, la reforma debe entrar en vigor a principios de 2024: no queda mucho tiempo hasta entonces.

Un cartel con la inscripción "Krankenhaus" (hospital) indica el camino a la clínica..aussiedlerbote.de
Un cartel con la inscripción "Krankenhaus" (hospital) indica el camino a la clínica..aussiedlerbote.de

La Asociación duda del calendario de la reforma clínica de Lauterbach

El calendario de la reforma hospitalaria del Gobierno federal no es realizable, en opinión de la asociación estatal de hospitales. "Todavía no hay proyecto de ley, sólo puntos clave", declaró el director gerente Rainer Poniewaß a la Agencia Alemana de Prensa. "Y el año acaba dentro de seis semanas".

En realidad, la reforma del ministro federal de Sanidad, Karl Lauterbach (SPD), que entre otras cosas implica un cambio en la remuneración de los hospitales, entrará en vigor a principios del año que viene. Por ello, será un tema de debate en el Foro Hospitalario de Turingia, que se celebrará el jueves en Erfurt con representantes de hospitales y de la política estatal.

Calendario realista: Primavera de 2024

El director gerente de la asociación estima que lo más probable es que la ley de reforma entre en vigor en primavera. En su opinión, los retrasos también repercutirían en la planificación hospitalaria de Turingia. La reforma pretende definir grupos de servicios médicos y determinados requisitos estructurales para los hospitales. "A continuación, el Estado deberá asignar estos grupos de servicios a los hospitales", explicó Poniewaß.

Actualmente se está trabajando en el nuevo plan hospitalario de Turingia, cuya entrada en vigor está prevista para el segundo trimestre de 2024, según informaciones anteriores del Ministerio de Sanidad.

Las clínicas exigen un régimen transitorio de remuneración

Como consecuencia de la reforma, las clínicas recibirán en el futuro parte de su remuneración por prestar determinados servicios, independientemente del número de pacientes tratados. La Asociación Estatal de Hospitales lleva tiempo quejándose de la falta de una normativa transitoria que compense el aumento de los costes de personal y material.

Los hospitales no pueden repercutir las subidas de precios. Reciben precios fijos, que suelen negociarse con las cajas de enfermedad con un año de antelación. Según la Asociación Estatal de Hospitales, la remuneración media por caso hospitalario en Turingia este año es de 3992 euros. Hubo un déficit de 252 euros en la remuneración por cobertura de costes.

Según la Oficina Estatal de Estadística, el año pasado fueron hospitalizadas en Turingia unas 502.000 personas. En los años anteriores a la pandemia de coronavirus, esta cifra se aproximaba a los 590.000 pacientes.

Fuente: www.dpa.com

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