informe anual: BBC planes reducir 500 puestos de trabajo en los próximos dos años
La BBC eliminará 500 puestos de trabajo en los próximos dos años, según informes anuales del retransmisor de servicio público en el Reino Unido. Se esperan ahorros de hasta 200 millones de libras esterlinas (aproximadamente 238 millones de Euro) de estas despedidas, que se invertirán en ampliar la Oferta de Video Premium y capacidades digitales, según anunció el director de operaciones empresariales Leigh Tavaziva a la Agencia de Prensa Asociada. Se planean completar estas reducciones hasta marzo de 2026, y se informa que se ofrecerán indemnizaciones.
La BBC ha estado sufriendo medidas de ahorro de costes durante mucho tiempo. Dos años atrás se anunciaron ahorros de 500 millones de libras. El gobierno conservador anterior se negó a permitir un aumento de Beitrag para la BBC a pesar de tasas de inflación altas.
Bajo el antiguo primer ministro conservador Boris Johnson, la BBC fue frecuentemente blanco de ataques mediáticos de círculos gubernamentales. Johnson especuló públicamente sobre reducir al revered broadcaster a una oferta de streaming basada en suscripciones.
Con su informe anual, la BBC publicó también los salarios más altos de sus presentadores y periodistas. En la lista de salarios más altos, como en años anteriores, se encuentra el exjugador de fútbol profesional y presentador deportivo Gary Lineker, con un salario anual de aproximadamente 1,3 millones de libras esterlinas (alrededor de 1,5 millones de Euro).
- Con su informe anual, la BBC anunció planes de utilizar los ahorros de los 500 despedidos, que ascendieron a 200 millones de libras, para mejorar su Oferta de Video Premium y capacidades digitales, según sugerió Leigh Tavaziva.
- A pesar de los ahorros de 500 millones de libras de la BBC en medidas de ahorro de costes dos años atrás, el gobierno conservador se negó a aumentar el Beitrag, lo que provocó una situación financiera difícil.
- La BBC, con el objetivo de crear oportunidades laborales, podría colocar a personas en nuevos roles como parte de sus esfuerzos continuos para reducir su plantilla en 500 puestos de trabajo sobre los próximos dos años.
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