Indignación por las rebajas fiscales a los trabajadores cualificados extranjeros
Especialistas extranjeros que se incorporan a un trabajo en Alemania deberían pagar menos impuestos durante tres años según el paquete de crecimiento de la coalición de semáforos. Sin embargo, existe fuerte oposición. No solo entre los rangos de la SPD y los Verdes, sino también entre los patronos y los trabajadores, la descontento está creciendo.
La oposición a las exenciones fiscales planificadas por la coalición de semáforos para especialistas extranjeros está creciendo. "Algunas propuestas me sorprenden un poco", dijo el Ministro de Asuntos Sociales de Sajonia, Petra Köpping, del SPD, al periódico "Tagesspiegel". lo importante son "reduciones para la clase media laboral y no para grupos específicos", dijo Köpping. El Ministro del Interior de Turingia y vicepresidente del estado, Georg Maier, también se expresó críticamente. "Esto podría llevar a nuevas debates de justicia en el este", dijo Maier, el candidato principal del SPD para las elecciones estatales de Turingia, al periódico "Tagesspiegel". Mientras que allí la gente ganaba significativamente por debajo de la media y las pensiones y activos también estaban significativamente por debajo de la media federal, tales privilegios para inmigrantes no deberían introducirse, dijo Maier.
La política laboral verde Beate Müller-Gemmeke también expresó su rechazo. "Hay una buena razón para el principio de tratamiento igualitario en nuestra ley laboral", dijo Müller-Gemmeke al periódico "Tagesspiegel". "Y en mi opinión, no sería mantenido si, con el mismo trabajo, alguna persona tenía más dinero en el bolsillo que otra. Asumo por lo tanto que estas incentivas fiscales serían problemáticas legalmente". Tratar a empleados de manera diferente es "ni justo ni equitativo".
El gobierno federal anunció en su paquete de crecimiento que especialistas extranjeros que se incorporan a Alemania deberían pagar menos impuestos durante tres años. Después de cinco años, se debería examinar el efecto de esta medida.
Las asociaciones empresariales ven una señal falsa
La crítica también vino de la parte empresarial y laboral. La Federación Alemana de Asociaciones Empresariales (BDA) expresó su reacción en respuesta a una pregunta del Redaktionsnetzwerk Deutschland que la propuesta contradice la justicia fiscal y envía un falso señal político. "Puede llevar a disturbios en la paz industrial en muchos lugares", advertir BDA, el gerente general Steffen Kampeter. "Para todos los empleados, es: Más neto de bruto. El mayor potencial está en la patria. Es el error de la propuesta".
El jefe de la Federación Alemana de Sindicatos DGB, Yasmin Fahimi, había dicho el miércoles que un avantaje fiscal para especialistas extranjeros era una pólvora para la sociedad. El presidente de la Unión Fiscal Alemana, Florian Köbler, también criticó los planes. "Es obvio que necesitamos atraer a más especialistas extranjeros a Alemania", dijo Köbler a los periódicos de prensa del Grupo Funke. "Pero sería muy reacio a los privilegios fiscales para este grupo". Köbler nombró varias razones para su escepticismo. "Este enfoque traería mucha burocracia consigo - en las empresas y en los departamentos financieros", dijo el jefe de la unión de personal en la administración fiscal. "Parece dudoso si tales incentivos fiscales serían compatibles con el principio de igualdad de la Ley Básica", agregó Köbler.
El FDP defiende los planes
El líder adjunto de la fracción FDP en el Bundestag, Christoph Meyer, defendió los planes. Alemania necesita competir en el mercado internacional por las mejores mentes y por lo tanto mejorar drásticamente las condiciones para especialistas, dijo Meyer a los periódicos del Grupo Funke. "Un premio fiscal de reclutamiento para especialistas calificados ha sido estándar en la mitad de la UE y una práctica común a lo largo del mundo durante mucho tiempo. Alemania necesita ponerse al día. Quien, como la CDU, utiliza el premio de reclutamiento como un debate de celos daña la ubicación económica alemana y pone en peligro el crecimiento y la prosperidad futuras", dijo Meyer. La Unión había criticado previamente los planes.
La Asociación Alemana de Servicios Privados de Atención también acogió los incentivos fiscales para especialistas extranjeros. "Bienvenidos todos los pasos para motivar fuerzas internacionales a tomar empleo en Alemania", dijo Bernd Meurer, presidente de la Asociación Alemana de Proveedores Privados de Servicios Sociales, al Redaktionsnetzwerk Deutschland. Los trabajadores extranjeros tienen muchos gastos adicionales en la fase de llegada. "Si este sobrecargo adicional se compensa con una correspondiente relieve fiscal, eso también es bueno para colegas domésticos", dijo Meurer. Los cuidadores en Alemania están "muy felices de la adicional alivio a través de empleados adicionales", subrayó el presidente de la asociación.
La economista jefe de Wirtschaftswoche, Monika Schnitzer, calificó la deducción fiscal planificada por el gobierno de insuficiente: "Deducciones temporales fiscales para especialistas extranjeros son comunes. Para ser atractivo en la competencia internacional por especialistas extranjeros, incentivos fiscales pueden ayudar. Las mejores incentivas no ayudan nada, sin embargo, si las barreras burocráticas a la empleo en Alemania no se reducen rápidamente", dijo Schnitzer al periódico "Rheinische Post".
La oposición a las exenciones fiscales para especialistas extranjeros dentro de la SPD, como el Ministro de Asuntos Sociales Petra Köpping y Georg Maier, el Ministro del Interior de Turingia, critica la propuesta como potencialmente causando desigualdad y nuevas debates de justicia en el este.
A pespite de esta oposición, el FDP, representado por el líder de la fracción Christoph Meyer en el Bundestag, defiende los planes, argumentando que Alemania necesita mejorar las condiciones para especialistas para competir internacionalmente y atraer a las mentes más brillantes, lo que beneficiaría la localización económica y el crecimiento futuro de Alemania.
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