Heil critica la bonificación fiscal para trabajadores cualificados extranjeros

Escasez de cualificaciones - Heil critica la bonificación fiscal para trabajadores cualificados extranjeros

Ministro Federal de Trabajo Hubertus Heil tiene una visión crítica respecto a las relajaciones fiscales planificadas para trabajadores especializados extranjeros. "Eso pertenece al departamento 'Tenemos que mirarlo de nuevo'", dijo el político socialdemócrata en Deutschlandfunk. "Admito que no estoy particularmente feliz con el acuerdo en este punto porque puede llevar a equivocaciones".

El líder de la fracción FDP, Christian Dürr, defendió los planes. "Queremos introducir un bono de reclutamiento para especialistas que necesitamos urgente", le dijo a la Agencia de Prensa Alemana en Berlín. "La mayoría de países europeos UE tienen tal regulación. Y como la economía europea más grande, nos hemos rezagado hasta ahora".

Bono fiscal parte de la Iniciativa de Crecimiento planificada

El bono fiscal planificado se encuentra en la fuertemente documento de 31 páginas de la Iniciativa de Crecimiento, que la cúpula coalición acordó en relación con el compromiso presupuestal federal 2025 en la semana pasada. El objetivo de las medidas contenidas en el documento es reactivar la economía alemana que se está estancando.

En el documento se dice: "Para hacer de Alemania más atractiva para especialistas extranjeros, el Gobierno Federal también introducirá incentivos fiscales para el empleo en Alemania. Los especialistas recién reclutados pueden declarar hasta el 30%, el 20% y el 10% de su sueldo bruto gratis de impuestos". Para este exempcion, se definirá un límite inferior y superior para el sueldo bruto.

Críticas fuertes de la oposición

El presidente del grupo parlamentario de la CSU, Alexander Dobrindt, expresó indignación: "Esto es un verdadero programa discriminatorio para la población nativa que ha pensado la coalición de semáforos rojos", le dijo a la dpa. "¿Cómo se puede imaginar eso? Los austríacos o neerlandeses pagarán menos impuestos en el futuro si trabajan en Alemania?" De manera similar, el presidente de la CGT, Sahra Wagenknecht, habló de "una política contra su propia población". Ella le dijo a la dpa en Dresden: "Los planes son una paliza en la cara para el ciudadano promedio, que siempre ha pagado sus impuestos y deberes leales".

La regulación solo debe aplicarse a especialistas

El líder de la fracción FDP Dürr hizo claro que el beneficio fiscal solo debe aplicarse a especialistas y no a refugiados, como Wagenknecht afirmó. La coalición de semáforos ha creado una nueva ley migratoria con criterios claros y procedimientos de visas rápidos. "Sin embargo, seguimos siendo un país con obstáculos administrativos y altos impuestos. Por eso, es justo ofrecer incentivos fiscales como un bono de reclutamiento para especialistas bien capacitados", explicó Dürr.

Heil, sin embargo, subrayó que tales incentivos no son el factor decisivo si Alemania es atractiva para especialistas. "Más bien se trata de la pregunta de si reclutamos, si resaltamos las fortalezas de nuestro país", dijo el político socialdemócrata. "Eso está un poco vagamente formulado en este documento", agregó durante su gira estival en Sigmaringen. "Si hubiera sido yo, no hubiera estado allí en absoluto".

Críticas también de la coalición de semáforos

Se escucharon voces críticas también de las partes de la coalición SPD y Verdes: "Entiendo por completo si eso molesta a las personas", dijo la ministra de Trabajo de Sajonia, Petra Köpping (SPD), al Tagesspiegel. La política laboral verde Beate Müller-Gemmeke le dijo al periódico: "Hay una buena razón para el principio de tratamiento igualitario en nuestra ley laboral". De su punto de vista, esto no se garantizaría si ciertos grupos tenían más dinero en sus bolsillos debido a los incentivos fiscales por igual trabajo.

Los incentivos fiscales han sido un tema durante años

El ministro federal de Economía Robert Habeck (Verdes) había señalado previamente que otros países europeos habían otorgado incentivos fiscales a personal altamente calificado durante años. Una regulación similar está en vigor en los Países Bajos desde el comienzo del año, similar a la planeada por la coalición de semáforos.

El gobierno federal había nombrado previamente a 15 países de la UE con tales ventajas fiscales en una respuesta parlamentaria en 2018. El enfoque estaba principalmente en gerentes de empresas y otros especialistas altamente calificados y bien pagados. Las tasas fiscales más altas que en su país de origen a menudo desaniman a tales grupos objetivos para cambiar a otro país.

Bernd Meurer, presidente de la Asociación Federal de Proveedores Privados de Servicios Sociales, dijo a la Redaktionsnetzwerk Deutschland (RND): "Bienvenidos a todos los pasos para motivar a las fuerzas internacionales a involucrarse en Alemania". Los trabajadores migrantes también tenían muchos gastos adicionales durante la fase de llegada.

Hubertus Heil, el ministro federal del Trabajo de la SPD, expresó reservas sobre las propuestas de relajaciones fiscales para trabajadores especializados extranjeros, sugeriendo una reevaluación.
Cristian Dürr, líder de la fracción FDP, abogó por la introducción de un bono de reclutamiento para especialistas necesarios, citando la mayoría de países europeos con regulaciones similares.
El bono fiscal es parte de la Iniciativa de Crecimiento de 31 páginas, una medida diseñada para reactivar la economía alemana estancada y hacer de Alemania más atractiva para especialistas extranjeros a través de incentivos fiscales.
Según la iniciativa, los especialistas recién contratados pueden declarar hasta el 30%, el 20% o el 10% de su sueldo bruto gratis de impuestos, con límites definidos para el sueldo bruto.
El desventaje fiscal está diseñado para especialistas, no para refugiados, según la crítica sugería, con criterios claros y procedimientos de visa rápidos establecidos a través de la nueva ley migratoria.
Alexander Dobrindt, líder del grupo parlamentario CSU, criticó el plan, describiéndolo como un "programa discriminatorio" para la población nativa, y Sahra Wagenknecht lo comparó con una "política contra su propia población".
Sin embargo, Heil resaltó que las incentivas solo no determinan la atracción de Alemania para especialistas, argumentando que resaltar las fuerzas del país y los esfuerzos de reclutamiento son más importantes.
Se expresaron preocupaciones similares por voces críticas dentro de la coalición de semáforos, incluyendo al ministro social de Sajonia Petra Köpping y al político laboral verde Beate Müller-Gemmeke, quienes abogaron por un principio de tratamiento igualitario en el derecho laboral.
Robert Habeck, ministro federal de Economía, había destacado anteriormente la implementación de incentivos fiscales para personal altamente calificado en numerosos países europeos, incluyendo los Países Bajos.
Bernd Meurer, presidente de la Asociación Federal de Proveedores Privados de Servicios Sociales, acogió con entusiasmo todas las medidas para animar a los trabajadores internacionales a involucrarse en Alemania, reconociendo los costos adicionales que enfrentan los inmigrantes durante su fase de llegada.