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En un futuro intermedio, Volkswagen podría eliminar hasta 30.000 puestos de trabajo en Alemania.

Volkswagen podría estar considerando despidos de alrededor de 30,000 empleados en Alemania en un...
Volkswagen podría estar considerando despidos de alrededor de 30,000 empleados en Alemania en un plazo intermedio.

En un futuro intermedio, Volkswagen podría eliminar hasta 30.000 puestos de trabajo en Alemania.

El grupo Volkswagen, que enfrenta dificultades, podría considerar recortar hasta 30,000 empleos en Alemania en un futuro próximo, según sugiere un informe de Manager-Magazin basado en fuentes internas. Además, la publicación afirma que el director financiero Arno Antlitz está considerando una reducción en la inversión para los próximos cinco años, pasando de los 170.000 millones de euros iniciales a 160.000 millones de euros para el período 2025-2029.

Volkswagen no ha comentado públicamente sobre el asunto. La empresa ha estado luchando para controlar los costos en su potente segmento VW Pkw y ha disuelto el acuerdo de seguridad laboral de una década con los sindicatos alemanes. Se especula sobre el cierre de plantas y despidos.

El CEO Thomas Schäfer busca aumentar la margen operativa a su nivel objetivo del 6,5% en los próximos años. Las negociaciones con IG Metall están programadas para el 25 de septiembre.

La situación parece ser tan apremiante que los recortes significativos de la plantilla parecen factibles. Manager Magazin alega que personas influyentes dentro de la corporación han propuesto una reducción de 30,000 empleos de los actuales 130,000, con el CEO Oliver Blume reportedly viendo esta cifra como plausible a largo plazo. Su predecesor, Herbert Diess, encontró resistencia cuando propuso planes similares de reducción de empleos y tuvo que abandonarlos.

El grupo Volkswagen está considerando importantes reducciones de empleo, potencialmente hasta 30,000 empleos en Alemania como medida de reducción de costos. Ante los desafíos financieros, el CEO Thomas Schäfer busca mejorar la margen operativa, lo que destaca la necesidad apremiante de cambios en la plantilla.

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