En Sajonia-Anhalt, se consideró legal el despido de un profesor por no ofrecer una clase extra.
Año 2023, se implementó en Sachsen-Anhalt una nueva regulación durante un plazo de cinco años, que obligaba a los maestros a sumar una hora adicional de enseñanza semanal. Esta hora puede ser almacenada en una cuenta de compensación o retirada. Desde el año escolar 2033/2034, se pueden descontar estas horas extra. El objetivo de esta regulación es abordar la falta de profesores.
Los maestros con discapacidades físicas, capacidad laboral limitada, jubilados mayores de 62 años y empleados a tiempo parcial no están sujetos a seguir esta regulación. Sin embargo, un maestro primario de larga duración, que ha estado en el servicio civil de Sachsen-Anhalt durante 33 años, rechazó la hora adicional y fue advertido. Finalmente, fue despedido sin previo aviso en septiembre de 2023 y le fue dado un plazo hasta marzo de 2024.
Ambas despedidas fueron objeto de juicios en el Tribunal Laboral. La sentencia dictaminó que el rechazo de las horas adicionales mandadas seguidas de una advertencia era ilegal, lo que validó la despedida de marzo. Sin embargo, el despido inicial sin previo aviso fue considerado ineficaz por el tribunal.
En marzo de 2023, el Tribunal Administrativo Superior de Sajonia-Anhalt ya había dictaminado sobre la hora extra. Ellos dictaminaron que el trabajo de sobremesa era legal y desestimaron las argumentaciones contrarias de dos maestros. Esta sentencia aún no ha vuelto a ser vinculante legalmente.
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