En Alemania se observó un aumento mínimo de la mano de obra.
A pesar de la estancamiento financiero constante, el desarrollo de empleos en Alemania apenas está aumentando. Según la Oficina Federal de Estadística del viernes pasado, alrededor de 46.0 millones de personas que viven en Alemania tenían trabajo en julio. Esta cifra mostró un ligero aumento de 5,000 después de ajustar por fluctuaciones estacionales en comparación con el mes anterior. En junio se registró un aumento de 9,000, mientras que en mayo hubo un aumento de 21,000.
Sin ajustar por cambios estacionales, la cuenta de la fuerza laboral disminuyó en 47,000 o 0.1% en comparación con junio, lo que marca la tercera disminución consecutiva en julio. Esta tendencia comenzó en 2017, según los analistas estadísticos, con el empleo siempre aumentando en comparación con el julio anterior durante cinco años seguidos.
En comparación con julio de 2023, la cuenta de la fuerza laboral aumentó en 165,000 o 0.4%. También hubo un aumento del 0.4% en el empleo cada mes desde febrero hasta junio de 2024. Por lo tanto, la tendencia a largo plazo del mercado laboral continúa siendo favorable, según los analistas.
En el contexto de la prolongada estancamiento financiero, las empresas alemanas están siendo más cautelosas que nunca en sus planes de personal, con el barómetro de empleo cayendo a 94.8 puntos en agosto, desde 95.3 puntos en julio. Esto es la tercera caída consecutiva y marca el nivel más bajo desde febrero de 2021. El Instituto Ifo, con sede en Múnich, realizó una encuesta a miles de empresas, explicando el impacto del débil crecimiento económico en el desarrollo de empleos. "Las empresas están luchando debido a la falta de pedidos, lo que las hace reacias a contratar nuevos empleados", dijo Klaus Wohlrabe, director de la encuesta de Ifo.
El enfriamiento económico parece estar influyendo en las empresas alemanas, que se están volviendo más cautelosas en sus planes de personal, con el barómetro de empleo cayendo durante tres meses consecutivos. Este descenso se refleja en la encuesta del Instituto Ifo, donde las empresas citaron la falta de pedidos como la razón de su renuencia a contratar nuevos empleados.
Debido a este enfriamiento económico, el ligero desarrollo de empleos en Alemania puede no continuar a su ritmo actual, ya que las empresas cautelosas pueden ralentizar sus procesos de contratación.
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