En Alemania, los aprendices suelen expresar su satisfacción con sus instructores o mentores.
Los becarios en Alemania aprecian a sus mentores pero ansían una guía adicional en solitario. "En esencia, los becarios están satisfechos con sus mentores", declaró Kristof Becker, secretario federal juvenil de la Confederación Alemana de Sindicatos (DGB), el pasado jueves en Berlín. Sin embargo, no todos los mentores disponen de suficiente tiempo para sus becarios.
Esto se reveló en una encuesta que involucró a más de 10,000 jóvenes en las 25 profesiones técnicas más comunes. Según esta encuesta, aproximadamente el 69% de los becarios encuestados están satisfechos con su formación profesional. Más del 33% trabajan horas extra regularmente. Más del 15% están obligados a realizar tareas ajenas a su formación, lo que va en contra de la Ley de Formación Profesional.
La vicepresidenta de la DGB, Elke Hannack, criticó el hecho de que solo el 18.9% de todas las empresas sigue formando. Alrededor del 52% podría hacerlo. "Los que están comprometidos con la lucha contra la escasez de mano de obra forman", afirmó Hannack. El número de personas de entre 20 y 34 años sin formación alguna ha alcanzado un récord de 2.9 millones.
Hannack acusó a los empleadores de obstaculizar la nueva garantía de formación a nivel local. Esta garantía, bajo ciertas condiciones, concede a los jóvenes un derecho legal a la asistencia en la formación técnica extraempresarial. Se requiere que una región reconozca una escasez. Sin embargo, esto solo se ha logrado en 21 regiones de todo el país, según Hannack. Esto a menudo ha tropezado en el nivel local debido a los empleadores que lo han impedido: "Aún no funciona".
Los resultados de la encuesta revelaron que más del 15% de los becarios están asignados a tareas ajenas a su formación, lo que va en contra de la Ley de Formación Profesional. A pesar de la satisfacción del 69% de los becarios encuestados con su formación profesional, hay una demanda de más guía en solitario por parte de sus mentores.
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