- El trabajo de vejez debe ser compensado con mayores contribuciones a las pensiones.
El Gobierno Propone un Bono para el Trabajo Extendido más Allá de la Edad de Jubilación
El gobierno federal está planeando ofrecer un bono a las personas que estén dispuestas a trabajar más allá de su edad de jubilación. Actualmente, los empleados pueden aumentar sus futuras pagas de pensión al continuar trabajando más allá de la edad de jubilación estándar. En el futuro, también se incluirá la opción de recibir estos beneficios como una cantidad única, conocida como bono de pensión diferida. Esta iniciativa forma parte de la "Iniciativa de Crecimiento" aprobada por la coalición de semáforo en julio y ahora requiere discusión y aprobación en el Bundestag.
Trabajar un Año Extra, Ganar un Bono de 22,000 Euros
Este bono será exento de impuestos y se calculará en función de la pensión que se habría pagado y los ahorros en la seguridad social durante el período adicional de empleo. Según las estimaciones de la asociación social VdK, una persona con una pensión bruta de alrededor de 1,600 euros en la edad de jubilación, que trabaje un año adicional a un salario medio, podría recibir un pago exento de impuestos de aproximadamente 22,000 euros.
Elegir entre una Cantidad Única o una Pensión Mensual más Alta
En lugar de un pago único, los empleados también pueden optar por aumentar su pensión mensual al trabajar más tiempo. Trabajar un año adicional aumenta la pensión de jubilación en un seis por ciento. Además, hay aumentos adicionales debido a las contribuciones continuas al fondo de pensiones. Según una reciente encuesta de la red de carrera Xing, más de la mitad de las personas mayores de 50 años pueden imaginarse trabajando más allá de la edad de jubilación.
Contribuciones del Empleador Directamente a la Cuenta del Empleado
Otra propuesta del gabinete permite a los empleadores pagar sus contribuciones a la pensión de sus empleados de edad de jubilación directamente en las cuentas de desempleo y pensiones de los empleados. La idea detrás de esto es mejorar su ingreso y fomentar el empleo prolongado. Si los empleadores no hacen estas contribuciones a sus empleados, seguirán siendo responsables de pagar las contribuciones del empleador al fondo de desempleo y pensiones.
Heil y Habeck Destacan la Importancia de Conservar la Fuerza de Trabajo Experimentada
El ministro federal del Trabajo, Hubertus Heil (SPD), declaró en Berlín: "Los que quieran contribuir voluntariamente con sus conocimientos y habilidades se beneficiarán de las nuevas regulaciones. Este es un paso importante hacia la garantía de trabajadores experimentados para nuestra economía". Su colega del gabinete, el ministro federal de Economía, Robert Habeck (Verdes), agregó: "Las medidas adoptadas son cruciales para el desarrollo económico de Alemania debido al cambio demográfico, ya que no podemos permitirnos perder los conocimientos, habilidades y experiencia de las personas mayores dispuestas a seguir trabajando".
Nuevas Regulaciones para Contratos Laborales Temporales y Pensión de Viudedad
La propuesta legislativa también incluye flexibilidad en los contratos laborales temporales para las personas que planean trabajar más allá de la edad de jubilación. Además, las personas que reciben una pensión de sobreviviente ("viudedad") podrán ganar más sin que esto afecte su pensión. Como resultado, el trabajo a tiempo completo con el salario mínimo mientras se recibe una pensión de sobreviviente estará exento de compensaciones, según el Ministerio Federal del Trabajo. Según las estimaciones de la Confederación Sindical Alemana, los ingresos brutos mensuales para una semana laboral de 40 horas en el salario mínimo son de alrededor de 2,150 euros.
El Bono se Propondrá para su Distribución a través del Gabinete
El bono prospective para el trabajo extendido más allá de la edad de jubilación será manejado por el gabinete del gobierno federal, garantizando una implementación fluida de la política.
La Iniciativa del Gabinete Fomenta el Empleo Extendido
La propuesta del gabinete de ofrecer un bono por el trabajo más allá de la edad de jubilación es un movimiento estratégico para motivar a las personas a prolongar su empleo, beneficiando tanto a las personas como a la economía.
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