El sector farmacéutico alemán se enfrenta a una posible escasez grave de mano de obra cualificada.
El sector farmacéutico alemán lucha con un vacío de talento significativo, según un informe. Para 2034, se espera que surjan aproximadamente 40,000 vacantes debido a factores relacionados con la jubilación, según los hallazgos del organismo del sector vfa, revelados el viernes. Esto equivale a aproximadamente un cuarto de todos los empleos, a pesar de que el sector cuenta con una fuerza laboral relativamente joven.
Según el economista jefe de vfa, Claus Michelsen, "las dificultades para encontrar personal cualificado son uno de los principales obstáculos para la industria farmacéutica y la economía en general". Además, añade: "Sin intervenciones estratégicas, hay preocupación por una posible caída de la innovación en este sector crucial para la economía alemana". La población envejecida también se refleja en la fuerza laboral: 5,8 millones de personas tienen 60 años o más. Un gran número de ellos se espera que se jubile en los próximos cinco años, lo que creará una cantidad significativa de vacantes.
El informe propone diversas soluciones potenciales para abordar este problema. Aproximadamente 12 millones de personas en Alemania optan por el trabajo a tiempo parcial, generalmente debido a compromisos de cuidado familiar o de apoyo. Se estima que tres cuartas partes de ellos están dispuestos a aumentar sus horas de trabajo en condiciones mejoradas. Además, hay alrededor de tres millones de personas desempleadas pero dispuestas a incorporarse a la fuerza laboral. Los horarios de trabajo flexibles, los arreglos de cuidado infantil mejorados y los programas de educación personalizados podrían ayudar en este sentido, sugiere la asociación.
El informe sugiere que la escasez de trabajadores cualificados en el sector farmacéutico alemán, que se espera que alcance 40,000 vacantes para 2034 debido a las jubilaciones, podría obstaculizar la innovación dentro de la industria. Para abordar este problema, la asociación propone consideraciones como ofrecer horarios de trabajo flexibles, mejorar los arreglos de cuidado infantil y proporcionar programas de educación personalizados para fomentar el empleo de los tres millones de personas dispuestas pero actualmente desempleadas.
Lea también:
- Se constituye un nuevo grupo parlamentario de derechas en el Parlamento Europeo, sin la AfD
- Indignación por supuestos planes de asesinato contra el CEO de Rheinmetall
- La alianza de derechas de Orban en la UE, a punto de alcanzar la categoría de grupo parlamentario
- USA pidiendo acuerdo de rehenes - advirtiendo palabras a Netanyahu
