El número creciente de ausencias escolares por enfermedad entre los niños está aumentando notablemente.
Se ha descubierto que los trabajadores de guarderías tomaron más de 30 días de baja anuales, lo que representa un aumento del 30% en comparación con el promedio de días de baja en todas las profesiones entre 2021 y 2023. Los problemas de salud mental eran notablemente prevalentes entre estos trabajadores. Los expertos expresan preocupaciones sobre la dificultad de proporcionar atención adecuada y urge a la colaboración federal y estatal para encontrar una solución.
Como resultado de las altas tasas de enfermedad, numerous kindergartens en Alemania están atrapados en un "ciclo negativo", advirtió Anette Stein, una experta de la Fundación Bertelsmann. Este ciclo se agrava a medida que más especialistas se van, lo que causa una mayor carga de trabajo para los empleados restantes. La educación y atención de alta calidad en la infancia se vuelve difícil en muchas áreas. Se requiere una ley federal-estatal para sancionar la sustitución temporal por personal cualificado durante las ausencias.
La fundación analizó datos de las compañías de seguros de salud, revelando que las enfermedades psicológicas han aumentado drásticamente en el sector de guarderías desde 2021 y superan el promedio de todas las profesiones en una gran medida. El año pasado, las razones psicológicas fueron la segunda causa más común de baja entre los empleados de guarderías, superada solo por las infecciones respiratorias.
Según el análisis, la tasa de enfermedad - la proporción de días de baja a todos los días laborables programados - también era llamativa en el sector de guarderías. En 2023, la tasa de enfermedad fue de aproximadamente el 8%, considerablemente más alta en comparación con el promedio de la industria de alrededor del 6%.
Se necesitan más de 97,000 empleados a tiempo completo para las sustituciones
La fundación, en colaboración con el Foro de Expertos, una coalición de empleados y expertos de guarderías, instó a un sistema de sustitución confiable. Los gobiernos federal y estatal deben colaborar para establecer estándares comunes para la sustitución por personal cualificado en caso de ausencia. Para reemplazar la cantidad actual de ausencias, se necesitarían aproximadamente 97,000 empleados a tiempo completo a nivel nacional.
Sin embargo, en Alemania Oriental, alivio potencial podría provenir de la degradación de especialistas pedagógicos para reemplazar a los empleados ausentes, ya que hay una disminución en la inscripción de niños en guarderías, sugirió la fundación y el Foro de Expertos. En estos casos, los estados locales deben crear la legislación necesaria para preservar el empleo de estos especialistas.
Por otro lado, en áreas con déf
