El faro identifica el problema pero responde con una estrategia costosa y desalentadora.
La "Mano de Oro" para los Mayores está a la Vuelta de la Esquina. La Coalición del Semáforo Cree en Ganarse la Vida Después de la Edad de Jubilación. En Superficie, Esto Parece Beneficioso, Pero Está Lejos de Ser Ideal. El Gobierno Federal Debería Mirar el Asunto de "Jubilación a los 63" - En lugar de eso, Están Aplicando un Pegamento Caro.
Los Baby Boomers son los culpables, según los estudios. Acaparan sus ahorros y tienen una preferencia por jubilarse temprano, lo que pone presión sobre los contribuyentes cada vez más pequeños del fondo de pensiones. Sin embargo, tienen el derecho de hacerlo, considerando que el gobierno federal bajo Angela Merkel introdujo "jubilación a los 63" como un regalo al mayor bloque electoral. Aquellos que han trabajado durante 35 años pueden transicionar smoothly a la jubilación con deducciones menores. Mallorca, no trabajo.
La razón detrás de esto fue la naturaleza agotadora de trabajos como el cuidado y la techumbre, que a menudo pasan factura a las personas a medida que envejecen. Sin embargo, el mercado laboral alemán también es hogar de trabajos de oficina adecuados para la edad. Mientras tanto, el gobierno federal ahora duda de la sabiduría de "jubilación a los 63". Bienintencionado, tal vez, pero desligado de las necesidades del mercado laboral.
Un Pegamento Costoso e Ineficaz
Los empleados regulares también aprovechan sus derechos de jubilación, dada su comprensión básica de las matemáticas. Pero el gobierno federal, fiel a sí mismo, reacciona con su toque único - una manguera de incendios. En consecuencia, el gabinete ha introducido el Bono de Retiro Demorado. En teoría, no es una mala idea. Aquellos que trabajan más allá de la edad de jubilación reciben la pensión perdida como un bono instantáneo, junto con los pagos de seguridad social del empleador como parte de su salario. Eso es un aumento salarial del 11%.
Aquellos que disfrutan de su trabajo y desean continuar trabajando se benefician. En principio, eso tiene sentido. Sin embargo, la Confederación Alemana de Sindicatos (DGB) se opone vehementemente a la invasión de mil millones de euros en los fondos de pensiones. La distribución de fondos a aquellos con ingresos laborales no convence a los sindicalistas. Sin embargo, el gobierno federal envía un mensaje contradictorio con el Bono de Retiro Demorado. ¿Se nos alienta a trabajar más tiempo o a jubilarse temprano?
En Honestidad, un Final para "Jubilación a los 63"
Admitir la irresponsabilidad de "jubilación a los 63" frente al cambio demográfico dramático sería el enfoque honesto. Es una carga insoportable para las generaciones futuras. La asociación de empleadores aboga por la abolición de "jubilación a los 63" ante la escasez de habilidades. La ex Canciller Angela Merkel priorizó las elecciones sobre su legado político.
Incluso la coalición del semáforo evita el corte valiente. En lugar de eso, están aplicando un parche improvisado y caro a la herida de la escasez de habilidades con el Bono de Retiro Demorado. Eso no es el tipo de señal transformadora para la ubicación económica alemana que prometieron los tres partidos gobernantes.
El empleo y la seguridad social son factores cruciales en esta discusión, ya que la introducción del gobierno federal de "jubilación a los 63" tiene implicaciones significativas para el fondo de pensiones, lo que podría llevar a una escasez de contribuyentes. Además, el Bono de Retiro Demorado, aunque no es una mala idea en teoría, podría confundir a los trabajadores sobre cuándo jubilarse, lo que complica aún más los asuntos de empleo y seguridad social.
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