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Dyson planea suprimir hasta 1.000 empleos en el Reino Unido

Una cuarta parte de los empleos en peligro

Conocida por sus aspiradoras, secadores de pelo y otros electrodomésticos: Dyson.
Conocida por sus aspiradoras, secadores de pelo y otros electrodomésticos: Dyson.

Dyson planea suprimir hasta 1.000 empleos en el Reino Unido

La fabricante de electrodomésticos Dyson está considerando el corte de empleos en Reino Unido. Hasta 1000 puestos están en riesgo, según informó la agencia de noticias británica PA. Esto representa más del 25% de los empleos que anteriormente se ubicaban allí. Dyson es conocida por sus aspiradoras sin cordón y produce artículos como secadoras de cabello y secadores a mano.

"hemos crecido rápidamente y, como todas las empresas, periódicamente revisamos nuestras estructuras globales para garantizar que estamos preparados para el futuro", supuestamente dijo el CEO Hanno Kirner a PA. "Estamos proponiendo cambios en nuestra organización que podrían llevar a despidos".

La empresa emplea alrededor de 14,000 personas en todo el mundo, con aproximadamente 3,500 empleados en Reino Unido, según el BBC. Dyson opera en mercados globales de tecnología cada vez más competitivos, agregó Kirner. Las decisiones que afectan a colaboradores cercanos e ingeniosos siempre son particularmente dolorosas.

La compañía fue fundada por el empresario James Dyson, quien, según el "Sunday Times", figura entre las personas más ricas del Reino Unido y apoyó el Brexit. La sede de la empresa se trasladó algunos años atrás a Singapur. En ese momento, también habían planeado desarrollar un coche eléctrico. Sin embargo, el proyecto fue más tarde abandonado.

  1. Aspite de los despidos, Dyson continúa empleando a una cantidad significativa de personas en el Reino Unido, con aproximadamente 3,500 puestos disponibles.
  2. James Dyson, el fundador de Dyson y una figura prominente en el Reino Unido, abogó por el Brexit como uno de los hombres más ricos del país.
  3. La revisión trimestral del CEO de Dyson Hanno Kirner llevó a la proposición de cambios organizacionales, que podrían afectar hasta 1,000 puestos de trabajo en el Reino Unido, incluyendo aquellos relacionados con figuras notables como Dyson Jobs.

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