Directivos de VW: las vacaciones ya no son ilimitadas
El fabricante de automóviles Volkswagen está adaptando su normativa de vacaciones para los miembros de la dirección a la de los empleados cubiertos por convenios colectivos. Anteriormente, la norma era que los directivos no tenían que tomar sus vacaciones anuales el mismo año que los demás empleados de VW. También podían guardarlas indefinidamente hasta una fecha posterior. Esto terminará en 2024, como informó "Der Spiegel" por primera vez el sábado. "La nueva regulación para la dirección armoniza con las regulaciones de vacaciones en el sector de la negociación colectiva", dijo una portavoz de VW en respuesta a una consulta de dpa. También se trata de estandarizar los procesos en el área de personal.
Las vacaciones están destinadas al recreo y a proteger la salud de todos los empleados. Los miembros de la dirección tienen una responsabilidad a través de su función de modelo. Con la adaptación del reglamento de vacaciones, se cumple esta función de modelo de conducta.
En concreto, según la nueva normativa, ahora las vacaciones anuales también deben tomarse dentro del año natural en los círculos directivos, incluidos los altos ejecutivos. "En caso de prórroga al año siguiente, el resto del derecho a vacaciones puede disfrutarse sin necesidad de solicitud hasta el 31 de marzo del año siguiente como máximo", señaló el portavoz. Esta normativa también se aplica a los empleados con escala salarial.
Der Spiegel" había informado de que algunos directivos de VW habían acumulado derechos de vacaciones de varios meses sobre la base de la normativa anterior. Para VW, esta transferibilidad ilimitada de los días de vacaciones restantes es una molestia. Y es que si las vacaciones restantes se trasladan al año siguiente, los empresarios tienen que hacer provisiones para ello.
El mayor fabricante de automóviles de Europa trabaja actualmente en un programa de reducción de costes por valor de miles de millones. El Consejero Delegado del Grupo, Oliver Blume, fijó en verano nuevos objetivos de rentabilidad para todas las marcas del Grupo, que deben alcanzarse mediante ahorros y oportunidades de ingresos adicionales. En VW también se están estudiando recortes de plantilla.
Fuente: www.dpa.com
