DGB quiere comprometer a las grandes empresas a construir viviendas de fábrica
Para combatir la escasez de viviendas, la Confederación Alemana de Sindicatos (DGB) quiere obligar a las empresas a construir lo que se llama viviendas empresariales. En concreto, la DGB exige alojamientos para empleados de grandes empresas que se asientan en una región o ciudad, según informó el grupo de medios Funke citando un documento de posición de la DGB. Según esto, los municipios deberían imponer condiciones para la construcción de viviendas para empleados al conceder parcelas de construcción.
"Dado el constante aumento de los alquileres y la escasez de viviendas asequibles, cada vez es más difícil para los empleados encontrar alojamiento cerca de su lugar de trabajo", dijo el miembro del consejo de la DGB, Stefan Körzell, a los periódicos Funke. La construcción obligatoria de viviendas empresariales con condiciones de alquiler favorables para los empleados aliviaría la situación de oferta local. Al mismo tiempo, las empresas podrían aumentar su atractivo como empleadores.
Para obligar a las empresas a construir viviendas para empleados al establecerse, los municipios deberían "explotar al máximo los instrumentos disponibles", según se indica en el documento de posición, según el informe. En concreto, la federación de sindicatos menciona los acuerdos sobre contratos de desarrollo urbano, la asignación de parcelas de construcción a través de procedimientos de asignación basados en conceptos con condiciones para la creación de viviendas para empleados, y la asignación de derechos de construcción heredables ligados a condiciones correspondientes.
Según esto, los empleados con ingresos bajos y medios son los principales destinatarios de estas propuestas. Actualmente, tienen dificultades particulares para encontrar alojamiento asequible.
La DGB sugiere que los municipios deberían utilizar todos los instrumentos disponibles, como los contratos de desarrollo urbano y los procedimientos de asignación basados en conceptos, para hacer que las empresas construyan viviendas para empleados con condiciones de alquiler favorables. Al implementar estas medidas, las grandes empresas podrían aliviar potencialmente la escasez de viviendas para sus empleados, especialmente aquellos con ingresos bajos y medios.
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