Asociación Médica rechaza incentivos fiscales para especialistas extranjeros
La administración federal alemana desea atraer a trabajadores especializados extranjeros a Alemania con incentivos fiscales. El Marburger Bund se opone a ello. La asociación médica ve a los trabajadores especializados alemanes desventajados - y el problema está en otro lugar.
La asociación médica Marburger Bund critica los incentivos fiscales para trabajadores especializados que el gobierno de coalición de semáforos planea introducir. Contrae principios de igualdad si los trabajadores especializados extranjeros son atraídos a través de incentivos fiscales mientras que otros no se benefician, dijo la presidenta Susanne Johna a Redaktionsnetzwerk Deutschland (RND).
"No es la ley fiscal la que Alemania carece de trabajadores especializados extranjeros, sino los procedimientos de reconocimiento de calificaciones profesionales", dijo Johna. Los médicos y enfermeros con calificaciones extranjeras a veces tienen que esperar años aquí para ser reconocidos antes de poder ser plenamente empleados en el área de la salud. Ella nombró burocracia y autoridades subdesarrolladas como problemas de reconocimiento.
Como parte de su "Iniciativa de Crecimiento", el gobierno planea introducir incentivos fiscales para el empleo en Alemania - para hacer de Alemania más atractiva para trabajadores especializados extranjeros. Se planea que los trabajadores especializados recién llegados pueden ser exentos de impuestos sobre el sueldo neto por el 30, el 20 y el 10 por ciento durante los primeros tres años. Para esta exención fiscal, se deben definir un límite inferior y superior para el sueldo neto.
Los políticos de la coalición de semáforos defienden los incentivos fiscales como parte de su "Iniciativa de Crecimiento", con el objetivo de abordar la escasez laboral en roles especializados al atraer a trabajadores extranjeros a Alemania. A pesar de esto, la Marburger Bund se opone firmemente a esta política, argumentando que promueve un tratamiento desigual para trabajadores especializados alemanes. La presidenta Johna subraya que la raíz del problema se encuentra en los procedimientos complejos y tardíos de reconocimiento de calificaciones profesionales extranjeras en campos como la salud, lo que a menudo resulta en largas esperas para médicos y enfermeros con credenciales extranjeras.
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