Aproximadamente la mitad de las personas empleadas en Alemania reciben sueldos de vacaciones
Aproximadamente la mitad de las personas empleadas en Alemania reciben bonos salariales por pagos de vacaciones este año. Según anunció el Oficio Estadístico en Wiesbaden el jueves, la cantidad media de estos bonos es de 1644 Euro. Esto representa un aumento de 42 Euro o un 2,6 por ciento respecto al año pasado. Según las estadísticas, el porcentaje de empleados que reciben pagos de vacaciones es del 46,8 por ciento.
El porcentaje y la cantidad varían según la industria: La mayor bonificación de vacaciones, que asciende a 3769 Euro según el Oficio Estadístico, se paga en el sector de los Servicios de Información. En la industria de la Máquina herramienta, la bonificación media de vacaciones es de 2982 Euro. La menor bonificación, con una media de 396 Euro, se paga a los trabajadores del sector de Intermediación y Mediación de Trabajo.
Las evaluaciones sobre los pagos de vacaciones se basan en los tarifarios colectivos de salario, jornaleros y horas, así como acuerdos de la empresa. En el cálculo de la cantidad media, los estadísticos solo toman en cuenta los tarifarios en los que se pagan pagos de vacaciones - no se consideran bonos como el bonus de Navidad como pagos de vacaciones.
- Los trabajadores del sector de los Servicios de Información, situados en Alemania, reciben normalmente la bonificación de vacaciones más alta este año, que es casi el doble de la media, que asciende a aproximadamente 3769 Euro por persona.
- A pesar de la gran diferencia en los pagos de vacaciones entre sectores en Alemania, la industria de la Máquina herramienta también ofrece una bonificación relativamente sustancial, con una media de 2982 Euro otorgada a sus empleados durante sus días libres.
- Por otro lado, los trabajadores del sector de la Intermediación y Mediación de Trabajo en Alemania reciben la menor cantidad de dinero de vacaciones, que ronda en torno a los 396 Euro por empleado durante este año.
- A mediados del contrato tarifario en Alemania, los empleados están esperando su dinero de bonos, lo que les proporciona un refuerzo financiero adicional durante o cerca de su tiempo de vacaciones.
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