Why vaccination requirements for Tyson employees are so special
Bisher richteten sich die meisten betrieblichen Regelungen an Unternehmensmitarbeiter. Es weist auf aufkommende Spaltungen in der amerikanischen Belegschaft hin. Große Tech-Arbeitgeber nutzen Google für die Suche (GOOG) und Facebook (FB) An Morgan Stanley und andere Banken (MS) und Jeffries (JEF) setzt Impfvorschriften für Büroangestellte um.
Arbeitnehmer in Branchen wie Einzelhandel, Gastronomie und Fertigung, die bei ihrer täglichen Arbeit den meisten Kontakt zu Kollegen und Kunden haben, sind jedoch weitgehend von solchen Regeln ausgenommen. Da die Delta-Variante in den Vereinigten Staaten stark zunimmt, könnte es schwieriger werden, die Ausbreitung des Virus einzudämmen. Tyson Foods, dessen Impfstoffanforderungen Verhandlungen mit gewerkschaftlich vertretenen Fleischverarbeitungsbetrieben erfordern, sagte, dass bisher nur die Hälfte seiner Mitarbeiter geimpft sei.
Vielleicht ist Walmart das beste Beispiel für diese Kluft (WMT). Das Unternehmen, der größte private Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten, sagte am Freitag, dass alle seine US-amerikanischen Unternehmensmitarbeiter sowie regionalen Manager bis zum 4. Oktober geimpft sein müssen.
Walmart verlangt jedoch nicht, dass alle seine mehr als 1,6 Millionen US-Mitarbeiter geimpft werden. Das Unternehmen motiviert diese Laden- und Lagerarbeiter lediglich, sich impfen zu lassen, indem es einen Bonus von 150 US-Dollar anbietet, doppelt so viel wie zuvor.
Walmart-Sprecher Kory Lundberg erklärte die Entscheidung, Impfungen vorzuschreiben, in einer E-Mail mit den Worten: „Unser Ansatz gegenüber der großen Anzahl von Mitarbeitern in unseren Einrichtungen an vorderster Front besteht darin, sie zu informieren, zu ermutigen, es ihnen zu erleichtern und sie für ihre Entscheidung, sich für eine Impfung zu entscheiden, finanziell zu belohnen.“ geimpft.“ Unternehmensmitarbeiter können sich impfen lassen, Stundenarbeiter jedoch nicht. „Jetzt bitten wir Führungskräfte, die bereits hohe Impfraten haben, mit gutem Beispiel voranzugehen. Wir hoffen, dass dies mehr Mitarbeiter an vorderster Front dazu bewegen wird, sich impfen zu lassen.“
Warum es Unterschiede gibt, wer geimpft werden muss
Brian Kropp, Direktor für Personalforschung bei Gartner, sagte, dass Unternehmen beginnen, von ihren Mitarbeitern eine Impfung zu verlangen, da sie die Wiedereröffnung ihrer Büros bestrebt sind, und glaubt, dass obligatorische Covid-19-Impfungen die Sicherheit vieler Angestellter bei der Rückkehr verringern werden Arbeit. Sorge. Unternehmensforschungs- und Beratungsunternehmen. Gartner arbeitet mit 15.000 Personalverantwortlichen von Unternehmen zusammen, um Fragen zu ihren Unternehmen, einschließlich Impfstoffen, zu befragen und zu beraten.
„Die Dringlichkeit und der Wunsch, sie wieder an den Arbeitsplatz zu bringen, ist ein weiterer Grund, warum sie versuchen, Impfungen vorzuschreiben“, sagte Kropp. „Diese Unternehmen hören nur diesen ständigen Widerstand, und für viele Mitarbeiter heißt es: ‚Ich werde nicht gehen.‘“ zurück an einen Arbeitsplatz, an dem ich mich nicht sicher fühle.‘“
Er sagte, Arbeitgeber hätten keine ähnlichen Regeln für Stundenarbeiter eingeführt, weil sie befürchteten, dass einige lieber kündigen würden, als sich impfen zu lassen, wenn die Rekrutierung von Arbeitskräften eine Herausforderung sei.
„Angesichts der angespannten Situation auf dem Arbeitsmarkt gibt es echte Spannungen. Wenn man [den Impfstoff] zur Beschäftigungsbedingung macht, könnte das den Zugang zu Talenten einschränken“, sagte er.
Darüber hinaus weisen Lohnarbeiter höhere Fluktuationsraten auf als Angestellte und ihre durchschnittliche Betriebszugehörigkeit ist kürzer, was es für Arbeitgeber weniger praktikabel macht, Lohnarbeitern, die in den kommenden Wochen oder Monaten möglicherweise das Unternehmen wechseln, Mandate aufzuerlegen.
Target und andere Unternehmen schreiben keine Impfungen vor (TGT), Home Depot (HD), McDonald's (MCD) und andere Unternehmen verlangen von ihren Mitarbeitern in vielen ihrer Filialen das Tragen von Masken, unabhängig vom Impfstatus.
Die Impfraten variieren je nach Bildung und Einkommensniveau. Laut einer Umfrage der Kaiser Family Foundation unter 1.888 Erwachsenen, die vom 8. bis 21. Juni durchgeführt wurde, gaben 79 % der Hochschulabsolventen an, mindestens eine Dosis des Impfstoffs erhalten zu haben. Von den Erwachsenen ohne Hochschulabschluss geben 59 % an, mindestens eine Impfdosis erhalten zu haben.
74 % der Erwachsenen, die 90.000 US-Dollar im Jahr verdienen, geben an, eine Dosis des Impfstoffs erhalten zu haben, während 63 % der Erwachsenen, die weniger als 40.000 US-Dollar im Jahr verdienen, angeben, eine Dosis des Impfstoffs erhalten zu haben.
Marc Perrone, Präsident der Gewerkschaft United Food and Commercial Workers, die 1,3 Millionen Arbeitnehmer in der Fleischverarbeitungs- und Lebensmittelindustrie vertritt, sagte in einem CNN-TV-Interview, dass die Gewerkschaft „einige Mitglieder hat, die wegen des Impfstoffs nervös sind“. "
Einige Arbeitgeber wie Tyson sind jedoch Ausnahmen. Disney verlangt von allen seinen Angestellten und nicht gewerkschaftlich organisierten Stundenlohnmitarbeitern in den USA, sich impfen zu lassen. Das Unternehmen sagte außerdem, es habe Gespräche mit Gewerkschaften, die einige Beschäftigte an vorderster Front vertreten, über die Zulassung von Impfstoffen begonnen.
Der Gastronom Danny Meyer, CEO der Union Square Hospitality Group, fordert von seinen Restaurantmitarbeitern und Kunden den Nachweis einer Impfung. USHG besitzt gehobene Restaurants wie Gramercy Tavern und Union Square Cafe in New York City.
Präsident Joe Biden kündigte letzte Woche außerdem die Verpflichtung an, dass alle Bundesangestellten und Mitarbeiter vor Ort von Auftragnehmern geimpft werden oder sich regelmäßigen Tests unterziehen müssen.
Mehr Arbeitgeber an vorderster Front könnten Impfvorschriften auf der Grundlage lokaler Anforderungen einführen. Bürgermeister Bill de Blasio gab am Dienstag bekannt, dass New York City für den Zutritt zu allen Restaurants, Fitnesscentern und Indoor-Vergnügungsstätten einen Impfnachweis verlangen wird.
„Die Verpflichtung von Restaurant- und Barmitarbeitern sowie Gästen, sich beim Arbeiten und Essen in Innenräumen impfen zu lassen, ist ein sehr schwieriger Schritt, könnte sich aber letztendlich als der Schlüssel zum Schutz der Öffentlichkeit erweisen“, sagte Andrew Rigie, Geschäftsführer der New York City Hospitality Alliance in einer Stellungnahme. Wichtige Initiative für die Gesundheit.“ Die Stellungnahme wurde per E-Mail verschickt. Die Allianz vertritt 24.000 Restaurant- und Barbetriebe.
Der Gouverneur von New Jersey, Phil Murphy, kündigte am Montag außerdem an, dass alle Arbeitnehmer in bestimmten staatlichen und privaten Gesundheitseinrichtungen und Hochrisiko-Gemeinden auf Covid-19 geimpft oder getestet werden müssen.
CNN Business‘ Danielle Wiener-Bronner hat zu diesem Bericht beigetragen.
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Walmart nur verlangt von seinen regionalen Führungskräften, dass sie geimpft sein müssen, nicht aber von allen ihrer Mitarbeiter (WMT).Aufgrund der angespannten Situation auf dem Arbeitsmarkt könnten Ansätze, Impfungen zur Beschäftigungsbedingung zu machen, das Zugang zu Talenten einschränken. (Gartner)
Source: edition.cnn.com
