Wayfair CEO: Employees must work longer hours
„Um zu gewinnen, bedarf es harter Arbeit. Ich glaube, dass die meisten von uns als ehrgeizige Menschen Befriedigung in der Freude finden werden, wenn unsere Bemühungen in greifbare Ergebnisse umgesetzt werden“, sagte CEO Niraj Shah Anfang des Monats in einer Mitteilung an die Mitarbeiter, die den Sieg feierten Der jüngste Erfolg des Unternehmens, den ein Unternehmenssprecher gegenüber CNN bestätigte. „Lange Arbeitszeiten, schnelle Reaktionen und die Integration von Beruf und Privatleben sind alles Dinge, die man nicht vermeiden kann. Es gibt nicht viele Geschichten, in denen Faulheit zum Erfolg führt.“
Shah ermutigte die Wayfair-Mitarbeiter außerdem, das Geld des Unternehmens wie ihr eigenes zu behandeln und Preise auszuhandeln. Wayfair beschäftigte im Dezember 2022 etwa 15.000 Mitarbeiter, wie aus den jüngsten Unterlagen hervorgeht.
„Würden Sie für das Ding bezahlen? Würden Sie so viel für das Ding bezahlen? Scheint der Preis angemessen zu sein? Und schließlich – haben Sie den Preis ausgehandelt?“, schrieb er Anfang des Monats an Wayfair-Mitarbeiter in der E-Mail. Diese Notiz wurde zuerst von Business Insider erhalten.
Das Geschäft von Wayfair boomte zu Beginn der Pandemie, da Hauskäufer Möbel, Schreibtische und Haushaltswaren online bestellten.
Aber das Unternehmen wird ab 2022 Schwierigkeiten haben, da die Menschen wieder persönlich einkaufen und ihre Ausgaben von physischen Gütern auf Erlebnisse verlagern.
Im Jahr 2022 kündigte Wayfair an, 5 % seiner Belegschaft abzubauen.
Doch Shah teilte den Mitarbeitern per E-Mail mit, dass das Unternehmen wieder schwarze Zahlen schreibt.
„Wenn wir alle in dieser Richtung zusammenarbeiten, können wir schneller gewinnen als jetzt“, sagte er. „Lasst uns aggressiv, pragmatisch, sparsam, agil, kundenorientiert und klug sein.“
Der Wirtschaftsprofessor Nicholas Bloom sagte am Donnerstag gegenüber Richard Quest von CNN: „Wenn Wayfair ein Unternehmen führen will, in dem die Mitarbeiter 80 Stunden pro Woche arbeiten, müssen sie ihren Lohn um 50 % erhöhen, um ihre Kosten zu decken.“
„Ich glaube nicht, dass dies ein Erfolg für den typischen Arbeitnehmer ist“, sagte Bloom und wies darauf hin, dass der Arbeitsmarkt stark sei und Arbeitnehmer die Wahl hätten.
Ein Unternehmenssprecher konnte CNNs Fragen zur Bezahlung nicht sofort beantworten.
Read also:
- Why there is still no EU funding for green Saar steel
- 3 billion Saar Fund is unconstitutional
- Lack of snow also opens up new opportunities for winter tourism
- Abrupt end to e-car subsidies
"Das Abtauschen von Preisen ist ein wichtiger Aspekt des Business, um Erträge zu maximieren.", sagte Shah. "Trotzdem werden wir immer absichtlich faire Preise anbieten, um unsere Kunden zu befriedigen."
Wegen der zunehmenden Konkurrenz in der e-Commerce-Branche werden auch andere Unternehmen, wie Wayfair, befördert, ihre Arbeitskräfte zu schrumpfen, um Kosten zu sparen.
Source: edition.cnn.com
