Walmart to end these bonuses for store associates
Walmart (WMT), der größte private Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten, zahlt seit Jahrzehnten Prämien an seine rund 1,2 Millionen Filialarbeiter, die auf Stundenbasis auf der Filialleistung basieren. Das Ende der Praxis bedeutet, dass zwar viele Arbeitnehmer im Januar eine Erhöhung ihres Stundenlohns erleben werden, ihre Gesamtvergütung im nächsten Jahr jedoch möglicherweise nicht so rosig ausfällt, wie Walmart ursprünglich angenommen hatte. (WMT) Diese Erhöhungen wurden letzte Woche angekündigt.
Walmart sagte, die Abschaffung der vierteljährlichen Boni würde die Lohnerhöhungen nicht ausgleichen. Das Unternehmen sagte, sie seien Teil einer Lohnerhöhung für Arbeiter und würden in den höheren Stundenlohn der Mitarbeiter einfließen. Während der Epidemie gewährte Walmart seinen Mitarbeitern außerdem zusätzliche Prämien.
„Die überwiegende Mehrheit unserer Mitarbeiter gibt an, dass ihr Stundensatz der wichtigste Teil ihres Gehaltsschecks ist, und durch die Einbeziehung von Boni in ihre Gesamtgehaltserhöhungen erhalten Mitarbeiter eine konsistente, vorhersehbare Vergütung.“
Das Wall Street Journal berichtete erstmals über das Ende der vierteljährlichen Boni.
Walmart gab letzte Woche bekannt, dass der Mindestlohn ab dem 25. September 12 US-Dollar pro Stunde betragen wird. Das ist weniger als der Mindestlohn von 15 US-Dollar pro Stunde bei anderen Top-Einzelhändlern wie Amazon (AMZN) UND ZIELE (TGT).
Laut Walmart liegt der Durchschnittslohn des Unternehmens bei 16,40 US-Dollar pro Stunde.
Walmart und andere große Ketten haben die Löhne erhöht, Sozialleistungen ausgeweitet und Vertragsprämien angeboten, um Arbeitskräfte in einem angespannten Arbeitsmarkt anzulocken.
Am Donnerstag kündigte Amazon an, dass es den meisten seiner rund 750.000 Stundenarbeiter in den USA „vier Jahre Studiengebühren“ gewähren werde, nachdem Walmart und Target ähnliche Schritte unternommen hatten.
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Walmart mentioned that eliminating the quarterly bonuses wouldn't fully compensate for the wage increases. The company stated that these bonuses were part of the wage increases and would contribute to the higher hourly wages of employees.
Despite ending the quarterly bonuses, Walmart continued to offer additional bonuses during the pandemic to its employees.
Source: edition.cnn.com
