The minimum wage will be raised next year
Der Grund für höhere Stundenlöhne ist entweder eine geplante Erhöhung oder Vorschriften, die den Mindestlohn in ihrem Rechtsgebiet an die Inflation knüpfen, wobei am häufigsten der Verbraucherpreisindex als Maß herangezogen wird.
Sieben Bundesstaaten und der District of Columbia werden bis zum 1. Januar einen Mindestlohn von 15 US-Dollar oder mehr haben, gegenüber nur vier Bundesstaaten und Washington, D.C. in diesem Jahr. Neu in dieser Kategorie sind Maryland, New Jersey und der größte Teil des Staates New York (außer New York City, Westchester und Long Island), wo es bereits einen Mindestlohn von 15 US-Dollar gibt und der neue Mindestlohn auf 16 US-Dollar steigen würde. Jahr).
Der Staat mit dem höchsten Mindestlohn im Jahr 2024 wird Washington sein, der bei 16,28 US-Dollar liegt, gegenüber derzeit 15,74 US-Dollar. Es folgte Kalifornien, wo der Mindestpreis von heute 15,50 US-Dollar auf 16 US-Dollar angehoben wurde.
Der Staat mit der größten Erhöhung des Mindestlohns im nächsten Jahr wird Hawaii sein, wo der Mindestlohn um 2 US-Dollar erhöht wird.
Der 1. Januar ist nicht der einzige Tag, an dem der Mindestlohn angehoben wird. Einige Bundesstaaten, darunter Nevada und Oregon, haben zum 1. Juli Mindestlohnerhöhungen festgelegt. Der Mindestlohn in Florida soll am 30. September erhöht werden.
(Siehe unten für die vollständige Liste der Staaten, die ihre Mindestlöhne angehoben haben.)
Städte, Landkreise und einige Branchen überschreiten häufig staatliche Mindeststandards
Die staatlichen Mindestlöhne sind im Vergleich zu denen in vielen ihrer eigenen Städte und Landkreise oft schwach ausgeprägt.
Nehmen wir Tukwila, Washington, eine Stadt südlich von Seattle. Der Mindestlohn wird im Januar von derzeit 18,99 US-Dollar auf 20,29 US-Dollar steigen. Jana Bjorklund, Senior Counsel und Direktorin für Arbeitsrecht und Compliance bei GovDocs, einem Anbieter von Compliance-Software für große multinationale Unternehmen, sagte, dass das Land ab dem 1. Januar in allen Bundesstaaten, Kreisen und Städten den höchsten Standard-Mindestlohn haben wird. Arbeitgeber im Zuständigkeitsbereich.
Seattle liegt mit 19,97 US-Dollar knapp dahinter.
Laut GovDocs werden mindestens 40 Städte und Landkreise im nächsten Jahr ihre Mindestlöhne erhöhen. Dazu gehören Flagstaff, Arizona (bis 17,40 $), Mountain View, Kalifornien (bis 18,85 $), Denver, Colorado (bis 18,29 $) und Portland, Maine (bis 15 $).
In einigen Bundesstaaten steigen die Löhne in bestimmten Branchen deutlich. In Kalifornien beispielsweise müssen Fast-Food-Arbeiter ab April mindestens 20 US-Dollar pro Stunde verdienen, während Beschäftigte im Gesundheitswesen ab dem 1. Juni zwischen 18 und 23 US-Dollar pro Stunde verdienen, abhängig von ihrer Rolle sowie der Größe und Art des Arbeitgebers. Der Job wird letztendlich 25 Dollar pro Stunde kosten.
In New York City müssen App-basierte Restaurantlieferanten, beispielsweise diejenigen, die für Uber, Grubhub und DoorDash arbeiten, jetzt einen Mindestlohn von 17,96 US-Dollar pro Stunde zahlen, der bis 2025 auf 19,96 US-Dollar steigen soll.
Armutsfreie Löhne fördern
Der bundesstaatliche Mindestlohn liegt seit 2009 bei 7,25 US-Dollar. Zwanzig Bundesstaaten, darunter Pennsylvania, New Hampshire, Alabama und Mississippi, halten sich noch immer an den Standard.
Da der Mindestlohn auf 7,25 US-Dollar festgesetzt wurde, haben die Arbeitnehmer erheblich an Kaufkraft verloren, sodass seit Jahren Anstrengungen unternommen werden, die Löhne zu erhöhen.
Bereinigt um die Inflation allein seit 2009 läge der heutige Preis bei 10,33 US-Dollar. Befürworter eines höheren Mindestlohns, darunter Holly Sklar, CEO der Unternehmensgruppe Fair Minimum Wage, würden jedoch lieber eine Anpassung des Mindestlohns an die Inflation gegenüber dem Niveau von 1968 sehen. Der Lohn betrug damals 1,60 Dollar, was in heutigen Dollar 14,39 Dollar entspricht. Sklar sagte, 1,60 US-Dollar bieten den Mindestlohnarbeitern die größte Kaufkraft. „Jede Erhöhung des Mindestlohns seit 1968 war zu gering und zu spät. … In der Vergangenheit hat Vollzeitarbeit die Menschen aus der Armut befreit.“
Sie wies darauf hin, dass der Living Wage Calculator des MIT abschätzen kann, wie viel eine alleinstehende Person ohne Kinder pro Stunde verdienen müsste, um Grundbedürfnisse wie Nahrung, Unterkunft, Transport und Gesundheitsversorgung zu decken.
In Mississippi beispielsweise beträgt der Mindestlohn nur 7,25 US-Dollar, während in Pike County eine Person 15,30 US-Dollar pro Stunde verdienen muss, um den Grundbedarf zu decken. Sklar stellte jedoch fest, dass der staatliche Durchschnittslohn für Kinderbetreuer, Kurzzeitköche und Kassierer – was bedeutet, dass die Hälfte derjenigen, die in diesen Berufen arbeiten, weniger verdient – zwischen 9,83 und 10,17 US-Dollar pro Stunde liegt.
Angesichts der Tatsache, dass auf Bundesebene kaum Maßnahmen ergriffen wurden, um den Mindestlohn des Landes vollständig anzuheben, geht sie davon aus, dass die Bundesstaaten und lokalen Gerichtsbarkeiten weiterhin die schwere Arbeit leisten werden.
Sie glaubt, dass es wirtschaftliche Gründe für eine Lohnerhöhung gibt, sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber.
Natürlich „entlastet es die Arbeitnehmer“, sagte Sklar. „Die Leute ersetzen Reifen, die sie nicht ersetzen können, oder kaufen Kleidung für ihre Kinder.“
Für Unternehmen würden die Konsumausgaben steigen, weil Mindestlohnarbeiter ihr zusätzliches Einkommen schnell ausgeben würden, sagte sie. Darüber hinaus trägt es auch dazu bei, die Mitarbeiterbindung zu verbessern, da sie nicht so schnell kündigen, weil sie 25 Cent pro Stunde erhalten. Durch die Verringerung der Fluktuation können unter anderem die Einstellungs- und Schulungskosten für Arbeitgeber gesenkt werden.
„Es ist ein positiver Kreislauf“, sagte Sklar.
Nationale Mindestlohnerhöhung im Jahr 2024
Alaska: 11,73 $, gegenüber 10,85 $
Arizona: 14,35 $, gegenüber 13,85 $ Kalifornien: 16 $, ursprünglich 15,50 $
Colorado: 14,42 $ (empfohlen), regulärer Preis 13,65 $
Connecticut: 15,69 $, ursprünglich 15 $
Delaware: 13,25 $, gegenüber 11,75 $
Florida: Erhöhung von 12 $ auf 13 $ am 30. September
Hawaii: 14 $, ursprünglich 12 $
Illinois: 14 $, ursprünglich 13 $
Maine: 14,15 $, ursprünglich 13,80 $ Maryland: 15 $, mehr als 13,25 $ für große Arbeitgeber und 12,80 $ für kleine Arbeitgeber
Michigan: 10,33 $, gegenüber 10,10 $
Minnesota: 10,85 $ für große Arbeitgeber, statt 10,59 $; 8,85 $, statt 8,63 $ für alle anderen
Missouri: 12,30 $, ursprünglich 12 $
Montana: 10,30 $, ursprünglich 9,95 $
Nebraska: 12 $, ursprünglich 10,50 $
Nevada: Erhöhung von 10,25 $ oder 11,25 $ auf 12 $ (je nach Gesundheitsvorteil) – gültig ab 1. Juli 2024
New Jersey: 15,13 $, gegenüber 14,13 $
New York: 15 $, statt 14,20 $ (außer New York City, Westchester und Long Island, wo der Preis 16 $, statt 15 $ beträgt)
Ohio: 10,45 $, gegenüber 10,10 $
Oregon: Der Mindestlohn von 14,20 US-Dollar wird am 1. Juli an die Inflation angepasst
Rhode Island: 14 $, ursprünglich 13 $
South Dakota: 11,20 $
Vermont: 13,67 $, gegenüber 13,18 $
Washington: 16,28 $, gegenüber 15,74 $
District of Columbia: Der Mindestlohn von 17 US-Dollar wird am 1. Juli an die Inflation angepasst
Sofern nicht anders angegeben, treten die Änderungen am 1. Januar in Kraft
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The increase in minimum wage could potentially lead to increased business costs, but many companies believe that the success of their business is not solely dependent on labor costs.
In areas where the local minimum wage exceeds the state minimum, businesses may need to adapt their strategies to remain competitive and ensure financial success.
Source: edition.cnn.com
