Target covers 100% of employee tuition
Der Einzelhandelsriese folgt dem Beispiel anderer großer US-Unternehmen und bietet mehr Vorteile, um Talente in einem angespannten Arbeitsmarkt anzuziehen und zu halten.
Ab ihrem ersten Arbeitstag können mehr als 340.000 Mitarbeiter von Target-Filialen und Vertriebszentren nun aus 250 Artikeln in mehr als 40 Schulen und Hochschulen im ganzen Land wählen, ohne einen Dollar zu bezahlen, sagte Target in einer Pressemitteilung.
„Wir haben einige stündliche Teammitglieder, die ihre Karriere bei Target aufgebaut haben, und wir wissen, dass viele einen besseren Zugang zu Bildung wünschen.“ „Wir möchten nicht, dass die Kosten für irgendjemanden ein Hindernis darstellen, und hier kann Target eingreifen.“ und Bildung für alle zugänglich machen.“
Target sagte, es werde außerdem bis zu 10.000 US-Dollar pro Jahr für Masterstudiengänge innerhalb seines Netzwerks bestehender Schulen zahlen, zu denen die University of Arizona, die Oregon State University und historisch schwarze Colleges und Universitäten wie das Morehouse College und Paul Quinn gehören.
Zusätzlich zu Associate- und Bachelor-Abschlüssen erhalten die Mitarbeiter zahlreiche Zertifikate und Bootcamp-Programme, heißt es in der Mitteilung.
Laut einer Pressemitteilung arbeitet Target mit der Bildungsplattform Guild Education zusammen und investiert in den nächsten vier Jahren 200 Millionen US-Dollar, um dies zu ermöglichen.
Der Schritt erfolgt, da Einzelhändler im ganzen Land vor der Herausforderung stehen, Personal für Geschäfte und Lager zu rekrutieren.
Letzte Woche kündigte Walmart, der größte Einzelhändler in den Vereinigten Staaten, an, dass er seinen amerikanischen Mitarbeitern an einigen Schulen die vollen Studien- und Buchgebühren zahlen werde.
Nathaniel Meyersohn von CNN hat zu diesem Bericht beigetragen.
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Source: edition.cnn.com
