Starbucks CEO wants people to stop protesting Israel's war in Gaza at his stores
„Wir haben Demonstranten gesehen, die durch falsche Darstellungen unserer Position in den sozialen Medien beeinflusst wurden“, sagte Narasimhan in einem Brief an Starbucks-Mitarbeiter und Kunden.
„Die Proteste eskalieren in Städten auf der ganzen Welt – auch in Nordamerika. In vielen unserer Geschäfte kam es zu Vorfällen von Vandalismus“, sagte er. „Wir haben mit den örtlichen Behörden zusammengearbeitet, um die Sicherheit unserer Partner und Kunden zu gewährleisten.“
Mit dem Brief wollte man Starbucks von kriegsbedingten Kontroversen distanzieren. Starbucks hat auch versucht, sich von der pro-palästinensischen Haltung der Starbucks Workers United, der Gewerkschaft der Starbucks-Arbeiter, zu distanzieren, die einige pro-israelische Anhänger verärgert hat.
Nach Schätzungen von Analysten sieht sich das Unternehmen derweil mit schwachen Weihnachtsverkäufen konfrontiert. Der Aktienkurs des Unternehmens hat den längsten Rückgang in der Geschichte erlitten, wobei Anfang des Monats eine zwölftägige Verluststrähne endete. Starbucks muss sich auch mit dem Gewerkschaftsdruck bezüglich Löhnen und Arbeitsbedingungen sowie mit Vorwürfen illegaler gewerkschaftsfeindlicher Taktiken auseinandersetzen.
Der Kaffeekonzern sagte, einige der Proteste im Zusammenhang mit dem Gaza-Krieg seien direkt auf die Rhetorik der Gewerkschaft zurückzuführen. Das Unternehmen verfügt in den Vereinigten Staaten über etwa 9.300 unternehmenseigene Geschäfte, von denen mehr als 350 gewerkschaftlich organisiert sind.
Kurz nachdem die Hamas am 7. Oktober einen Terroranschlag auf Israel startete, veröffentlichte die Starbucks Workers Union Inhalte mit dem Titel „Solidarität mit Palästina“ auf der Social-Media-Plattform X. Unter dem Bild sind Aufnahmen von Bulldozern der Hamas zu sehen, die während eines Angriffs auf Israel Zäune im Gazastreifen niederrissen, so einige Nachrichtenorganisationen, die den Beitrag gesehen haben.
Der Tweet wurde nicht von der Gewerkschaft oder ihren Arbeitern genehmigt und der Tweet wurde schnell über das Konto der Gewerkschaft gelöscht – aber er löste bei einigen pro-israelischen Unterstützern in den sozialen Medien Aufrufe zum Boykott von Starbucks aus.
Starbucks sagte, einige der Proteste im Zusammenhang mit dem Gaza-Krieg seien direkt auf die Rhetorik der Gewerkschaften zurückzuführen. Das Unternehmen verfügt in den Vereinigten Staaten über etwa 9.300 unternehmenseigene Geschäfte, von denen mehr als 350 gewerkschaftlich organisiert sind.
Starbucks distanzierte sich von dem Tweet.
Starbucks sagte in einem Beitrag: „Wir verurteilen diese Akte des Terrorismus, des Hasses und der Gewalt unmissverständlich und stimmen den Aussagen und Ansichten der United Workers und ihrer Mitglieder nicht zu. Die Worte und Taten der United Workers gehören ihnen und nur ihnen.“ fügte das Unternehmen hinzu.
Starbucks reichte außerdem eine „Klage“ gegen die Gewerkschaft ein, in der sie Markenrechtsverletzungen vorwarf und die Gewerkschaft aufforderte, die Verwendung ihres Namens und Logos einzustellen. Starbucks sagt, dass seine Verbindungen zu Gewerkschaften seinem Ruf schaden und seine Arbeitnehmer gefährden.
Die Gewerkschaft reichte im Oktober eine Gegenklage ein und behauptete, Starbucks habe den Ruf der Gewerkschaft fälschlicherweise angegriffen.
„Die Aussagen des Unternehmens waren eindeutig dazu gedacht, seine rechtswidrige gewerkschaftsfeindliche Kampagne zu unterstützen, indem sie fälschlicherweise den Ruf der Gewerkschaft bei Arbeitnehmern und der Öffentlichkeit angegriffen haben“, heißt es in der Klage.
Die Koalition unterstützte eine Erklärung von Jewish Voice for Peace vom Oktober, in der sie die Angriffe der Hamas auf Israel verurteilte und „Menschen mit Gewissen“ aufforderte, dem drohenden Völkermord an den Palästinensern ein Ende zu setzen.
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Die schwachen Weihnachtsverkäufe des Unternehmens leiden auch unter dem Gewerkschaftsdruck bezüglich Löhnen und Arbeitsbedingungen.
Starbucks muss sich auch mit Vorwürfen illegaler gewerkschaftsfeindlicher Taktiken auseinandersetzen, was innerhalb der Unternehmenst rotation gefährdernd werden kann.
Source: edition.cnn.com
