Salesforce says it will help employees leaving Texas over abortion law
Freizeit Von CNBC erhaltene (WORK)-Quellen zeigen, dass das Cloud-Computing-Unternehmen seinen 56.000 Mitarbeitern mitgeteilt hat, dass sie „an der Seite aller Frauen bei Salesforce und auf der ganzen Welt stehen“.
„Wenn Sie jedoch Bedenken hinsichtlich des Zugangs zur reproduktiven Gesundheitsversorgung in Ihrem Bundesstaat haben, hilft Salesforce Ihnen und Ihrer unmittelbaren Familie beim Umzug“, heißt es in der Slack-Nachricht.
Salesforce bezog in seiner Stellungnahme keine Stellung zu Senate Bill 8. Das Unternehmen verfügt über 16 Standorte in den Vereinigten Staaten, darunter einen in Dallas.
Das texanische Gesetz verbietet Abtreibungsanbietern die Durchführung von Abtreibungen, nachdem sie einen fetalen Herzschlag festgestellt haben, und verbietet im Wesentlichen Abtreibungen nach der sechsten Schwangerschaftswoche. (Das Verfahren ist nach geltendem Bundesrecht legal, in vielen Bundesstaaten gelten jedoch Einschränkungen wie Wartezeiten oder Verbote, nachdem eine Frau in der 20. Schwangerschaftswoche schwanger ist.)
Das Gesetz trat am 1. September in Kraft, nachdem der Oberste Gerichtshof und ein Bundesberufungsgericht es abgelehnt hatten, über Blockadeversuche zu entscheiden. Laut Gegnern verbietet der Gesetzentwurf effektiv mindestens 85 Prozent der Abtreibungen im Bundesstaat. Es bestraft auch jeden, der Abtreibungsbeschränkungen „unterstützt oder begünstigt“, nicht nur medizinische Anbieter. Dazu gehören Gesundheitsdienstleister, Familienangehörige und Freunde sowie jeder, der eine Person zu oder von einer Abtreibungsklinik transportiert.
Das Justizministerium hat am Donnerstag eine Klage gegen Texas wegen seiner Abtreibungsgesetze eingereicht.
Am Freitagabend twitterte Salesforce-CEO Marc Benioff: „Ohana, wenn Sie umziehen möchten, helfen wir Ihnen, aus Texas herauszukommen. Ihre Wahl.“
Benioff und Salesforce setzen sich seit langem für soziale Belange und unternehmerische Verantwortung ein.
Salesforce hat Slack im Dezember für mehr als 27 Milliarden US-Dollar übernommen. Seitdem sind die Aktien um mehr als 6 % gestiegen.
„Unternehmen sind die beste Plattform für Veränderungen. Meine Aufgabe ist es, CEOs zu erkennen, dass sie sich ändern können“, sagte Benioff in einem Interview im Dezember mit CNN Business.
Dies ist nicht das erste Mal, dass das Unternehmen umstrittene staatliche Gesetze kritisiert. Salesforce war eine frühe Unternehmensstimme gegen das weitreichende Wahlgesetz von Georgia, das laut Kritikern eine eindeutige Wählerunterdrückung darstellt. Atlanta ist die Heimat der Salesforce Towers und der regionalen Zentrale des Unternehmens mit 1.300 Mitarbeitern.
„Das Wahlrecht einer Person ist die Grundlage unserer Demokratie“, twitterte Salesforce im März, nachdem das Repräsentantenhaus von Georgia einen Gesetzentwurf verabschiedet hatte, der von den Wählern die Vorlage eines Ausweises verlangen, die Zeit für die Beantragung einer Briefwahl verkürzen und die vorzeitige Stimmabgabe stark einschränken würde. Die Chance sogar die Rechnung geklärt. Niemand war verfügbar, um die in der Schlange stehenden Wähler mit Wasser zu versorgen.
„Georgia H.B. 531 würde den vertrauenswürdigen, sicheren und gleichberechtigten Zugang zur Stimmabgabe einschränken, indem es die vorzeitige Stimmabgabe einschränkt und vorläufige Stimmzettel abschafft. Aus diesem Grund lehnt Salesforce H.B. 531 ab“, sagte das Unternehmen.
Die amerikanischen Konzerne haben zum texanischen Abtreibungsgesetz weitgehend geschwiegen, obwohl sie zu den Protesten gegen Rassengerechtigkeit im vergangenen Sommer und den in verschiedenen Bundesstaaten vorgeschlagenen oder verabschiedeten restriktiven Wahlgesetzen öffentlich Stellung bezogen haben.
Ausnahmen bilden die privat geführte Bumble and Match Group Der CEO von (MTCH) gab letzte Woche bekannt, dass sie einen Hilfsfonds für Menschen einrichten, die von den texanischen Abtreibungsgesetzen betroffen sind.
„Bumble wurde von Frauen gegründet und von Frauen geführt, und wir haben uns vom ersten Tag an für die Schwächsten eingesetzt. Wir werden weiterhin gegen regressive Gesetze wie #SB8 kämpfen“, sagte das Unternehmen auf Twitter. "
Und Lyft (LYFT) CEO Logan Green twitterte, dass sein Unternehmen einen Rechtsverteidigungsfonds eingerichtet habe, um die Anwaltskosten für jeden Fahrer zu bezahlen, der gemäß SB8 angeklagt wird. mehr als (Uber) folgte kurz darauf. Die weit gefasste Formulierung des Gesetzes könnte Autofahrer dazu zwingen, andere zu restriktiven Abtreibungen zu transportieren, selbst wenn dies unwissentlich der Fall ist.
Bisher haben keine großen Unternehmen ihren Abzug aus Texas angekündigt. Große texanische Unternehmen wie die in Houston ansässige Hewlett-Packard Co. haben sich gegen das restriktive neue Wahlgesetz des Staates ausgesprochen, das am 7. September in Kraft trat.
Andere Städte machen sich das umstrittene neue Gesetz des Staates zunutze. Die Stadt Chicago wird in der Sonntagsausgabe der Dallas Morning News eine ganzseitige Anzeige schalten, in der sie darlegt, warum die Windy City ein „großartiger Ort für Geschäfte“ ist. In der Anzeige werden Wahlen, Abtreibung und Covid-19 erwähnt, die in Texas wichtige politische Themen darstellen.
Paul R. La Monica und Charles Riley von CNN haben zu diesem Artikel beigetragen.
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Salesforce is helping employees who wish to leave Texas due to the abortion law by assisting with their relocation. This action by Salesforce is not the first time they have criticized controversial state laws. Atlanta, home of the Salesforce Towers and their regional headquarters with 1,300 employees, was one of the cities affected by Salesforce's opposition to a restrictive voting law in Georgia.
Source: edition.cnn.com
