Here you can find out who is hiring for the holidays so far this year
Die Ankündigung erfolgte, da die große Kette trotz der Risiken, die Delta Air Lines für die Verbraucherausgaben darstellen könnte, mit einer starken Urlaubsnachfrage der Käufer rechnete. Das Beratungsunternehmen KPMG prognostiziert auf der Grundlage einer August-Umfrage unter 114 Einzelhandelsmanagern, dass die Weihnachtsverkäufe bei US-Einzelhändlern im Vergleich zum letzten Jahr um 7 % steigen werden.
Wie im letzten Jahr stehen viele der bisher ausgeschriebenen Stellen im Zusammenhang mit der Online-Warenzustellung, etwa Postangestellte und Lagerarbeiter. Neu in diesem Jahr sind erweiterte Rekrutierungsstrategien, von Vertragsprämien bis hin zu Stellenangeboten innerhalb einer halben Stunde nach Einreichung einer Bewerbung.
Obwohl Arbeitgeber Stellen ausschreiben, gibt es keine Garantie, dass sie diese besetzen können. Nach den neuesten Daten des Bureau of Labor Statistics haben US-Unternehmen derzeit Schwierigkeiten, Arbeitskräfte zu rekrutieren. Im Juli gab es 10,9 Millionen offene Stellen auf einem Rekordhoch.
Hier sind einige der großen Arbeitgeber, die derzeit angeben, dass sie für die Feiertage Mitarbeiter einstellen.
UPS
UPS (UPS) stellt 100.000 Teilzeit- und Vollzeit-Saisonarbeiter ein, um den Lieferbedarf an Feiertagen zu decken, die gleiche Zahl, die das Unternehmen letztes Jahr eingestellt hat.
Bei diesen Rollen handelt es sich in erster Linie um Paketabfertiger, Fahrer und Fahrerassistenten, die Fahrer auf Lieferrouten unterstützen.
„Dies ist der angespannteste Einstellungsmarkt, den wir je gesehen haben“, sagte UPS-Sprecher Dan McMackin. UPS nimmt Anpassungen vor und erhöht in einigen Märkten die Stundenlöhne, beginnend bei 15 US-Dollar, und fügt hinzu, dass die Einstellung von Saisonarbeitern einen Unterzeichnungsbonus bietet.
Das Unternehmen beschleunigt außerdem die Bewerbungsfristen für die Einstellung von Ferienjobs. In der Vergangenheit mussten Arbeitssuchende bis zu zwei Wochen auf ein Angebot warten. In diesem Jahr hat sich UPS zum Ziel gesetzt, für viele Stellen innerhalb von 30 Minuten Stellenangebote bereitzustellen.
Postdienst der Vereinigten Staaten
Der US-Postdienst stellt mehr als 40.000 Mitarbeiter ein, um die Post- und Paketzustellung während der geschäftigsten Saison der Agentur abzuwickeln.
Der Postdienst sucht Postboten, Postbearbeiter und Fahrer in städtischen und ländlichen Gebieten. Die Agentur veranstaltete landesweit rund 60 Jobmessen, auf denen sich Kandidaten bewerben konnten, mehr als die Agentur normalerweise veranstaltet.
Der Sprecher des Postdienstes, David Partenheimer, sagte in einer E-Mail, dass der Postdienst in der Regel Saisonkräfte einstellt, obwohl die Zahl von Jahr zu Jahr schwankt.
Coles
Kohls (KSS) hofft, 90.000 Saisonarbeiter in Geschäften und Lagern einzustellen, um die Kundennachfrage zu befriedigen, ähnlich wie im letzten Jahr.
Neu in diesem Jahr: Mitarbeiter von Kohl, die während der Feiertage arbeiten, haben Anspruch auf Prämien zwischen 100 und 400 US-Dollar.
Kohl's stellt außerdem zum ersten Mal Saisonmitarbeiter in einem neuen E-Commerce-Fulfillment-Center in Mount Etna, Ohio, sowie Schönheitsberater für Sephora Mini Stores in 200 Kohl's-Filialen ein.
Michaels
Die Kunsthandwerkskette Michaels hat mehr als 20.000 Mitarbeiter in Filialen und Vertriebszentren eingestellt, etwa 25 % mehr als im letzten Jahr.
Michaels sagte letzten Monat in einer Erklärung, dass das Unternehmen Saisonarbeitern wettbewerbsfähige Löhne, flexible Arbeitszeiten und einen Rabatt von 30 % biete. Im vergangenen Jahr stellte Michaels mehr als die Hälfte seiner Saisonmitarbeiter in Festanstellungen ein.
Die Kunst- und Handwerksbranche ist während der Pandemie gewachsen, da die Menschen mehr Zeit zu Hause verbringen. Im Jahr 2020 stiegen die Verkäufe in Michaels-Filialen, die mindestens ein Jahr geöffnet waren, im Vergleich zum Vorjahr um 4,8 %.
1-800-Flowers.com
1-800-Flowers.com (FLWS) plant, mehr als 10.000 Saisonarbeiter einzustellen, ähnlich wie im Vorjahr.
Der Blumenversandhändler wird 10.000 Mitarbeiter beschäftigen und seine Kunden mit Lebensmitteln und Geschenkartikeln von Marken wie Harry & David und Cheryl’s Cookies versorgen.
Das Unternehmen ist auf der Suche nach Voll- und Teilzeitstellen in „kritischen Bereichen mit hohem Volumen“ wie der Geschenkartikelmontage. Die meisten Stellen gibt es in Illinois, Ohio und Oregon.
Steve Lightman, Gruppenleiter des Gourmet- und Geschenkkorbgeschäfts des Unternehmens, sagte in einer E-Mail, dass das Unternehmen zurückkehrenden Mitarbeitern Prämien und Gehaltserhöhungen gewähren werde.
Letterman sagte, die Initiativen seien „auf Augenhöhe mit denen des letzten Jahres“ und das Unternehmen prüfe andere Anreize wie Produktgeschenke und Gewinnspiele, um die Mitarbeiter zu motivieren.
Ollies Schnäppchenladen
Discount-Kette Ollie's Bargain Outlet (OLLI) hofft, während der Feiertage mehr als 3.000 Arbeitskräfte einzustellen.
Diese Zahl sei im Vergleich zum Vorjahr aufgrund des Wachstums neuer Filialen leicht gestiegen, sagte ein Ollie's-Sprecher in einer E-Mail. Ollie's hat im vergangenen Jahr mehr als 40 Geschäfte eröffnet.
Ollie’s sucht Stellen für Laden- und Lagerstellen.
Der Einzelhändler werde in diesem Jahr keine neuen Anreize zur Anwerbung von Arbeitskräften bieten, habe jedoch zum ersten Mal damit begonnen, persönliche Rekrutierungsveranstaltungen durchzuführen, um einen größeren Kreis von Arbeitssuchenden anzulocken, sagte der Sprecher.
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In this year's holiday season, UPS plans to hire 100,000 seasonal employees, similar to last year. These roles primarily include package handlers, drivers, and driver assistants.
Despite the high demand for seasonal workers, many businesses are struggling to fill open positions. As of July, US companies reported over 10.9 million open job positions, a record high.
Source: edition.cnn.com
