97% of United Airlines employees now vaccinated
„United wird den Trennungsprozess bereits am 28. September einleiten“, bestätigte Sprecher Leslie Scott und stellte fest, dass nur eine „kleine Anzahl“ von Mitarbeitern Ausnahmen aus gesundheitlichen oder religiösen Gründen beantragt habe. „Die gute Nachricht ist, dass die überwiegende Mehrheit unserer Mitarbeiter weiterhin ihre Impfnachweise hochlädt.“
Letzten Monat kündigte United an, dass es eine Impfpflicht für alle 67.000 US-Mitarbeiter einführen werde.
Keine andere große Fluggesellschaft hat eine solche Anordnung erlassen, obwohl mehrere gesagt haben, dass weitere Leitlinien unmittelbar bevorstehen. Im Gegensatz zu einigen anderen Unternehmen erlaubt United ungeimpften Mitarbeitern nicht, sich alternativ wöchentlichen Coronavirus-Tests zu unterziehen.
Im neuesten Update von United hieß es: „Während wir weiterhin von der überströmenden Unterstützung und Wertschätzung unserer Mitarbeiter ermutigt werden, wissen wir, dass für einige Menschen die Entscheidung, sich impfen zu lassen, schwierig sein wird.“ Aber wir wissen auch, dass, wenn alle „Wenn Einzelpersonen geimpft sind, sind alle sicherer. Die Impfvorschriften sind wirksam.“
CEO Scott Kirby sagte letzte Woche in einem Interview mit CNN, dass nur wenige United-Mitarbeiter ohne Impfung kündigen würden. Er sagte, er gehe davon aus, dass die Zahl der Kündigungen vor Ablauf der Frist steigen werde, glaube aber, dass die meisten Arbeitnehmer, die sich noch nicht ausweisen müssen, tatsächlich geimpft seien und einfach keine Zeit gehabt hätten, einen Nachweis über ihren Impfstatus hochzuladen.
United-Mitarbeiter mit Ausnahmen aus gesundheitlichen Gründen erhalten Krankenurlaub – der je nach Gewerkschaftsvertrag einen Teil ihres Gehalts umfassen kann –, während Mitarbeiter mit religiösen Ausnahmen unbezahlten Urlaub erhalten.
In einem Interview mit CNN fügte Kirby hinzu, dass die Politik der Biden-Regierung, Arbeitgeber zu verpflichten, sich impfen zu lassen oder Unternehmen mit 100 oder mehr Mitarbeitern zu testen, „möglicherweise der effektivste Weg ist, dies zu tun, anstatt in Flughäfen, U-Bahnen usw. zu arbeiten.“ „Friction Across Boundaries“-Vorstand. "
Trotz der harten Haltung von United in Bezug auf die Genehmigung von Mitarbeitern sagte Kirby letzte Woche gegenüber CNN, dass er es nicht für eine gute Idee halte, Flugpassagiere zu einer Impfung zu verpflichten.
„Ich glaube nicht, dass Flugreisen [mit einer Impfpflicht] allein zu einem signifikanten Anstieg der Impfraten führen werden“, sagte er. „Ich denke, dass diese Direktive der Arbeitgeber zu einem wirklich erheblichen Wachstum führen wird.“
Read also:
Despite the mandatory vaccination policy for all United Airlines employees, the company allows unvaccinated workers to continue their jobs by undergoing weekly COVID-19 tests. This policy is unique among major airlines, with several others indicating imminent enforcement of similar guidelines.
In discussing the company's stance on vaccinations, United Airlines CEO Scott Kirby acknowledged that some employees may find it difficult to comply, but stressed the importance of vaccinations in ensuring the safety of everyone in the workplace.
Source: edition.cnn.com
