In letzter Zeit ist die Frage, wie viel eine Kinderkrankenschwester verdient, zu einem weit diskutierten Thema geworden. Dies begann in den Zeiten der Coronavirus-Pandemie. Die Arbeit mit Säuglingen, Kindern und Jugendlichen wird als besonders wichtig angesehen.
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In der Pflege gibt es viele physische und psychische Herausforderungen. Dazu gehören lange Arbeitstage, Schichtarbeit, tägliche Konfrontationen mit schweren Krankheiten und sogar Todesfällen.
Wie viel verdient eine Kinderkrankenschwester und die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung?
Laut der Gehaltsstatistik der Bundesagentur für Arbeit verdienen voll ausgebildete Kinderkrankenschwestern im Durchschnitt 3645 Euro pro Monat bei Vollbeschäftigung in Deutschland. Insgesamt liegen 50% der Gehälter von pädiatrischen Krankenschwestern etwa 500 Euro über oder unter diesem Durchschnittswert.
Etwa 25% der Mitarbeiter verdienen weniger als 3158 Euro, und 25% verdienen mehr als 4160 Euro pro Monat.
- Wie entstehen solche Unterschiede?
- Welche Faktoren können den Gehaltsbetrag einer Kinderkrankenschwester beeinflussen?
Die Arbeitserfahrung spielt hierbei eine wichtige Rolle. Darüber hinaus hat auch der Arbeitgeber einen direkten Einfluss auf das Gehalt. In privaten Einrichtungen und in staatlichen Krankenhäusern in verschiedenen Bundesländern kann das Einkommensniveau stark variieren.
Zu Beginn der Karriere muss man sich definitiv mit einem niedrigeren Gehalt zufriedengeben als erfahrene Kollegen kurz vor dem Renteneintritt.
- Mitarbeiter unter 25 Jahren verdienen im Durchschnitt 3366 Euro pro Monat;
- Personen zwischen 25 und 54 Jahren verdienen im Durchschnitt 3666 Euro.
- In der Altersgruppe über 55 Jahren beträgt das durchschnittliche Gehalt etwa 3998 Euro.
Es gibt immer noch geschlechtsspezifische Unterschiede. Während eine Kinderkrankenschwester in den letzten Jahren vor dem Renteneintritt im Durchschnitt 3924 Euro verdient, verdienen ihre männlichen Kollegen etwa 4305 Euro.
Glücklicherweise gibt der Blick auf jüngere Altersgruppen Grund zur Hoffnung:
Hier beträgt das Gehalt 3367 Euro bei Frauen und 3356 Euro bei Männern. Das ist fast gleich für diejenigen, die jünger als 25 Jahre sind.
Tatsächlich ist das Geschlecht nicht so wichtig wie die berufliche Qualifikation. Mit der ständigen Weiterentwicklung persönlicher Fähigkeiten und Fertigkeiten wird auch das Gehalt steigen.
