Was erwartet den deutschen Arbeitsmarkt im Jahr 2024? Leider wird der derzeitige Wirtschaftsabschwung in Deutschland voraussichtlich bis in die erste Hälfte des Jahres 2024 andauern, und viele große Unternehmen warnen bereits vor bevorstehenden Entlassungen.
Hohe Inflation, Schwankungen bei den Energiepreisen und geopolitische Instabilität setzen deutschen Unternehmen weiterhin zu, und viele von ihnen erwarten keine sofortige Erholung. In der Zwischenzeit wird der Mangel an Fachkräften und qualifizierten Arbeitern in Deutschland das ganze nächste Jahr über bestehen bleiben.
Ein positiver Aspekt ist, dass im nächsten Jahr eine Verbesserung des Visumverfahrens für ausländische Arbeitnehmer erwartet wird.
Was erwartet den deutschen Arbeitsmarkt im Jahr 2024
Wer stellt in Deutschland ausländische Arbeitskräfte ein?
Zu den deutschen Unternehmen, die in der Regel viele ausländische Arbeitskräfte einstellen, gehören internationale Technologie- und Produktionsunternehmen wie Siemens und BMW. Internationale Modegiganten wie Adidas oder Puma ziehen ebenfalls viele ausländische Talente an. Alle diese Unternehmen befinden sich im südlichen Bundesland Bayern: Die Hauptquartiere von Siemens und BMW sind in München, die Hauptquartiere von Puma und Adidas in Herzogenaurach, nahe Nürnberg.
In Berlin haben in den letzten Jahren immer mehr ausländische Arbeitskräfte Arbeit unter den schnell wachsenden Start-ups der Stadt gefunden. Aber in den letzten Monaten scheint sich diese Dynamik verlangsamt zu haben.
"Laut den Gründern, mit denen ich spreche, werden Start-ups aller Größen und Finanzierungsstufen bis 2024 vorsichtig mit ihren Ausgaben sein, da Kapital immer noch ziemlich schwer zu beschaffen ist, und sie werden wahrscheinlich nicht viele Leute einstellen, wenn überhaupt", sagte Miriam Partington, Korrespondentin von sifted.eu in DACH.
Partington zitierte kürzliche Entlassungen bei Spotify und Delivery Hero als Beispiel für den aktuellen Trend unter Start-ups – Mitarbeiter zu entlassen, anstatt neue einzustellen. Sie stellte jedoch fest, dass in einer kürzlich von sifted durchgeführten Umfrage 20% der Unternehmen angaben, dass sie planen, ihre Belegschaft in den nächsten sechs Monaten zu erhöhen.
Neben Start-ups erlebt die deutsche Wirtschaft insgesamt in diesem Jahr ein langsames Wachstum, was viele Unternehmen dazu veranlasst, vorsichtig zu sein, wenn es um die Einstellung von Arbeitskräften im Jahr 2024 geht.
Laut Reuters veröffentlichte das in Köln ansässige Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung (IW) die Ergebnisse einer Umfrage unter mehr als 2200 Unternehmen, nach denen mehr Unternehmen negative als positive Erwartungen für das kommende Jahr äußerten. Was die Schaffung von Arbeitsplätzen betrifft, so gaben 20 Prozent der Unternehmen an, dass sie einen Anstieg der Mitarbeiterzahl erwarten, während 35 Prozent einen Rückgang erwarten.
Teure Energie trifft Chemie- und Pharmagiganten hart
Seit Beginn des Krieges zwischen Russland und der Ukraine hat der Anstieg der Energiepreise die deutsche Wirtschaft stark beeinflusst.
Laut der Agentur DPA sind die Strompreise für Großverbraucher in Deutschland fast viermal höher als in den USA und fast doppelt so hoch wie in Frankreich. Dies hat besonders die Hersteller von Chemie- und Pharmaprodukten getroffen, aber der Anstieg der Preise in diesen Branchen hat sich auf die gesamte deutsche Wirtschaft ausgewirkt.
In diesem Jahr sind die Energiepreise im Vergleich zu den Spitzenwerten während der Gaskrise 2022 gesunken, und der Absatz von Pharmaprodukten war etwas besser als erwartet. Dennoch scheinen die Unternehmen ihre Wetten abzusichern: Viele von ihnen geben an, dass sie keine Verbesserung der Situation vor 2025 erwarten.
Das bedeutet, dass einige Unternehmen ihre Aktivitäten einschränken. Laut einem Bericht des Handelsblatts werden administrative und Büroarbeitsplätze häufiger abgebaut als Arbeitsplätze, die direkt mit der Produktion zusammenhängen.
Arbeitskräfte sind in Deutschland nach wie vor dringend benötigt
Man sollte nicht vergessen, dass deutsche Produzenten einen enormen Mangel an qualifizierten Arbeitskräften haben.
Tatsächlich könnte es für ausländische Arbeitskräfte mit bestimmten Fähigkeiten im nächsten Jahr einfacher sein, Arbeit in Deutschland zu finden, da die Bemühungen, qualifizierte Arbeitskräfte anzuziehen und zu halten, gerade in Kraft getreten sind. Derzeit sind insbesondere Berufe im Zusammenhang mit Klimatechnologien gefragt; zum Beispiel Arbeiter, die Solarpaneele oder Wärmepumpen installieren, sowie diejenigen, die in Energienetzen arbeiten.
Darüber hinaus gibt es weltweit viele offene Stellen im Bereich der Informationstechnologie, die Software-Ingenieuren und anderen STEM-Berufen zusagen. Für junge Arbeitnehmer oder diejenigen, die eine Umschulung in Betracht ziehen, erscheinen Berufe, die mit dem Übergang zu Energietechnologien und nachhaltigen Technologien verbunden sind, am sichersten.
Experten für Arbeitsvermittlung raten auch Bewerbern, Stellenangebote bei kleinen und mittleren Unternehmen in Deutschland sowie bei großen Unternehmen im Auge zu behalten.
Außerdem besteht in Deutschland nach wie vor Bedarf an Hilfsarbeitern und qualifizierten Arbeitern in vielen anderen Branchen. Beispielsweise fehlen Bauarbeiter und Handwerker sowie Zugführer, Lehrer, Sozialarbeiter, Krankenschwestern und Pflegekräfte.
Um den Mangel an qualifizierten Arbeitskräften zu verringern und Unternehmen zu helfen, mehr ausländische Fachkräfte anzuziehen, wurde im November dieses Jahres ein Gesetz zur Einwanderung qualifizierter Arbeitskräfte verabschiedet.
Ein neues Visum für Arbeitssuchende soll im März 2024 erscheinen, und andere Visumsanforderungen und Blaue Karten wurden bereits gelockert oder werden in Kürze gelockert. Ziel ist es, den Visaprozess für ausländische Arbeitskräfte, die derzeit in Deutschland leben oder planen, dorthin umzuziehen, zu erleichtern.
